Cree en 1946 et base a Marloie (Marche en Famenne), Fruytier Group, societe familiale belge a 100 %, matrise tout le processus de l''industrie du bois, de l''achat a l''exploitation des grumes, jusqu''a la livraison des produits finis de haute qualite. Fruytier Group est a mme de fournir a ses clients des bois scies seches et rabotes pour la construction, la charpente, l''industrie de l''emballage ou pour le jardin. Fruytier Group est egalement un partenaire fiable pour des sous produits des scieries : sciures pellets pour chauffage, plaquettes et ecorces. Cree en 1946 et base a Marloie (Marche en Famenne), Fruytier Group, societe familiale belge a 100 %, matrise tout le processus de l''industrie du bois, de l''achat a l''exploitation des grumes, jusqu''a la livraison des produits finis de haute qualite. Fruytier Group est a mme de fournir a ses clients des bois scies seches et rabotes pour la construction, la charpente, l''industrie de l''emballage ou pour le jardin. Fruytier Group est egalement un partenaire fiable pour des sous produits des scieries : sciures pellets pour chauffage, plaquettes et ecorces. Rapportant a l''Administrateur, votre mission consiste dans un premier temps a bien integrer l''ensemble des facettes de la gestion de l''entreprise, dont en priorite le secteur du bois resineux (achat et production), le business et les equipes. A moyen terme, vous endossez progressivement la gestion et le developpement de la societe et couvrirez alors les responsabilites suivantes : Proposition d''une vision et d''une strategie ayant pour objectif le developpement et la perennite de l''entreprise, traduction de celles ci en objectifs et plans d''action concrets et implementation ; Encadrement de l''equipe manageriale dans la gestion operationnelle et quotidienne de l''entreprise : structuration des approvisionnements, gestion et optimisation de la production et de la logistique, optimisation de la politique d''achat et de vente, investissements, gestion financiere et des ressources humaines, IT... ; Coordination et implication dans le developpement commercial de l''entreprise en etroite collaboration avec l''equipe de terrain : elaboration et mise en place de la strategie commerciale et des business plans relatifs a celle ci ; Avec le responsable administratif et financier, etablissement et suivi des budgets et des comptes, reporting regulier au CA ; Representation de la societe vis a vis des tiers (clients, fournisseurs, partenaires) et aupres des differentes institutions publiques ou privees ; En etroite collaboration avec le responsable des ressources humaines, definition des politiques liees au recrutement, au developpement des competences, a l''evaluation, a la remuneration et a la motivation des collaborateurs ; Suivi du respect de l''application des reglementations en vigueur dans les domaines de la qualite et de la securite et attention de tous les instants aux elements lies a l''environnement, a la prevention et au bien tre au