Notre partenaire est une entreprise industrielle active dans le secteur de la construction. Reference mondiale dans son secteur dactivites et faisant partie dun groupe international, linnovation et la technologie de pointe caracterisent lentreprise qui defend des valeurs fortes telles que lexcellence, la passion, le respect et lentrepreneurship. Dans le cadre de la croissance constance de ses activites, notre partenaire souhaite sadjoindre les services d1 (m/f) HR expert Payroll pour renforcer le departement Ressources Humaines. VOTRE MISSION Lobjectif de cette fonction consiste a coordonner et piloter lensemble des activites liees a la gestion de la paie du personnel blue collars & white collars du site (site industriel fonctionnant en 5 pauses), en respectant les delais et les reglementations relatives aux conditions et aux relations de travail. Rapportant au HR Manager et en etroite collaboration avec le Service Payroll Groupe disponible en support, vos responsabilites consistent a : Realiser lensemble des activites prealables a la paie : suivi des pointages et des anomalies et post paie pour les travailleurs Gerer toutes les activites liees ladministration du personnel Conseiller, informer et repondre aux questions relatives a la legislation tant envers la hierarchie quenvers le personnel Assurer la bonne gestion des assurances collectives (groupe et hospitalisation) Calculer et etablir et verifier la compliance des KPIs. Intervenir en support administratif aux activites Soft HR (si necessaire) Gestion des visites medicales et suivi admin des AT tre la personne de reference des collaborateurs du site, conseiller, informer et repondre aux questions ciblees Assurer toutes les interactions avec le Groupe ainsi quavec le secretariat social Entretenir des contacts reguliers avec le Payroll Corporate afin de rester informe de la legislation en vigueur en evolution permanente VOTRE PROFIL Titulaire dun Bachelier ou Master a orientation RH ou economique complete idealement dune experience de 3 ans dans une fonction similaire. Excellente connaissance de la legislation sociale belge afin de matriser les regimes horaires variables (pauses et feu continu), de pouvoir repondre aux questions ciblees des collaborateurs. Rigueur administrative afin de pouvoir jongler dans les systemes de gestion integree (outil totalement centralise) ; pragmatique, evidentes capacites de reflexion, danalyse, de synthese. Curiosite afin detablir des liens entre les differentes ressources, souci du travail bien fait, rigueur et sens du detail. Sens de la confidentialite et de la discretion, sens du service, relationnel aise envers tout niveau dinterlocuteur. Disponibilite, integrite, respect scrupuleux des procedures, des dispositions legales et des specifications internes, sens des priorites, autonomie tout en appreciant le travail dequipe. Maitrise de la Suite office (tres bonne connaissance de Excel), la connaissance de PROTIME, BL