1. Solliciteren kan t.e.m. 14/06/2024
Verleg grenzen als leidinggevende voor de raadplegingen 2 en 11 binnen het ambulant centrum
Het ambulant centrum op campus Gasthuisberg omvat verschillende heelkundige en inwendige raadplegingen en functiemetingen. We zijn op zoek naar een leidinggevende met specifieke focus op de raadplegingen oogziekten en neus-keel-oren, gelaats- en halschirurgie. In nauwe samenwerking met het interprofessionele team en de medische staf sta je in voor het verzekeren van een efficiënte en kwalitatief hoogstaande zorg binnen het ambulante centrum.
Het betreft een voltijdse aanstelling van onbepaalde duur.
Hoe verleg je grenzen?
2. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en organisatie van de afdelingen binnen het ambulant centrum, de operationele planning en de voortdurende optimalisatie van de patiëntenstromen en dit in overleg met andere partners zoals medische instrumentatie, logistiek, communicatiedienst, onderhoudsploeg, enz...
3. Je bouwt de afdeling verder uit, zowel klinisch als structureel, in overleg met de artsen en andere gezondheidswerkers van de afdeling.
4. Je bent verantwoordelijk voor de ondersteuning van het artsenteam tijdens de raadpleging met inbegrip van vaste medische staf, arts specialisten in opleiding en studenten en onderhoudt een efficiënte, open en professionele communicatie met elk van hen
5. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van verpleegkundigen en bachelors in de oogzorg (orthoptisten en optometristen).
6. Je waarborgt, samen met je team, de zorg voor patiënten en je bouwt deze verder uit met een focus op kwaliteit en professionaliteit.
7. Je bouwt mee aan een patiëntvriendelijke en patiëntgerichte ambulante zorg met inbegrip van patiëntenparticipatie.
8. Je beheert de personele en materiële middelen van je afdeling efficiënt en doelgericht waarbij je instaat voor het permanent uitbouwen van de professionele deskundigheid van medewerkers via opleiding en begeleiding.
9. Je houdt toezicht op de consequente toepassing van de ziekenhuis- en dienstprocedures, je volgt tevens de kwaliteitsparameters op met het oog op kwaliteitsverbetering.
10. Je kent de onderzoekstechnieken en bent bereid de uitvoering ervan op te nemen indien de situatie dit eist.
11. Je rapporteert hiërarchisch aan de coördinerend leidinggevende van het ambulant centrum en neemt deel aan het systeem van een dagverantwoordelijke waarbij je op dagbasis de continuïteit van het ambulant centrum waarborgt.
12. Je onderhoudt een structureel overleg met de medische diensthoofden van de raadplegingen oogziekten en NKO, gelaats-en halschirurgie.
13. Wat betreft de afdeling oogziekten: je kent de conventie visuele revalidatie en stuurt het team aan in samenwerking met de visuele revalidatie artsen. Je neemt deel aan de interne en externe overlegmomenten.
Wat heb je daarvoor nodig?
14. Je hebt een bachelor diploma (eventueel in de gezondheidszorg) en bij voorkeur ook een master diploma.
15. Je hebt bij voorkeur leidinggevende ervaring.
16. Je bent bereid de kaderopleiding, ingericht door UZ Leuven, te volgen of hebt deze reeds gevolgd.
17. Je bezit het vermogen om medewerkers te ondersteunen, te enthousiasmeren en te coachen; ook tijdens veranderingsprojecten.
18. Je communiceert en werkt samen met het artsenteam en gaat met hen in overleg ivm veranderings- en verbeterprojecten.
19. Je bent flexibel en stressbestendig.
20. Je bent diplomatisch, bereikbaar en laagdrempelig in contacten.
21. Je hebt organisatietalent en bent sterk in multidisciplinair samenwerken.
22. Je bent communicatief vaardig en kan als pleitbezorger voor patiënten optreden.
23. Je bent sterk gericht op kwaliteitszorg. Je volgt hiervoor verschillende indicatoren op zoals wachttijden, aantallen, overboekingen en je rapporteert om zaken te kunnen optimaliseren.
24. Je kan projecten opstarten, leiden en volgens een afgesproken stappenplan implementeren.
25. Je hebt voldoende notie van Frans en Engels.
Wat krijg je terug?
UZ Leuven biedt een professionele, multidisciplinaire werkomgeving die de evoluties op de voet volgt en waar volop ruimte is voor opleiding, begeleiding en persoonlijke groei. Toekomstige zorgverleners en medewerkers krijgen in UZ Leuven een hoogstaande opleiding, met het oog op levenslang leren en innoveren.
Onze voordelen omvatten:
26. Motiverend loonpakket (met overname van relevante anciënniteit en talrijke extralegale voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering, tussenkomst vervoersonkosten, bijkomende verlof- en feestdagen, ecocheques, een eigen bedrijfsrestaurant, ...
27. Een volledig overzicht van alle voordelen aan werken in UZ Leuven vind je .