Bij Asap, zijn we niet alleen recruiters, maar echte matchmakers! Wil je deel uitmaken van een familiebedrijf waar waarden zoals authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en teamwork écht belangrijk zijn? Dan ben je aan het juiste adres! Bij ons leven we ons motto elke dag: Enjoy your job. Jouw missie, mocht je die aanvaarden: Je bent een talentenjager in hart en nieren. Waar dan ook – op LinkedIn, jobboards, of tijdens een casual gesprek – jij bent altijd op zoek naar de perfecte kandidaat. Jij bent de schakel tussen onze klanten en uitzendmedewerkers, en als jij die "perfecte match" maakt, profiteert iedereen! Als Commercial Consultant bij Asap, ben je verantwoordelijk voor het uitbreiden van de klantenportefeuille van kleine accounts en het operationele rekruteringsproces. - Je identificeert en contacteert prospecten met 1 doel: het uitbreiden van de klantenportefeuille. - Je bouwt natuurlijk de dienstverleningen bij bestaande klanten verder uit. - Je genereert en selecteert geschikte kandidaten en stelt ze voor aan klanten en prospecten. - Je negotieert en ondertekent commerciële offertes en afspraken bij bestaande klanten. - Je draagt zorg voor de administratieve opvolging en/of uitvoering van de gemaakte afspraken tussen de klanten en Asap. - Je bent neemt deel aan diverse netwerkmomenten en -activiteiten en draagt zo bij tot een positieve uitstraling van Asap. - Vaardigheden: Sociaal en overtuigend, met een flinke dosis mensenkennis en lef. Een geboren planner die onder druk de rust zelve blijft. Creatief, je zoekt altijd naar originele en efficiënte oplossingen voor je klanten. Je hebt een commerciële flair en geniet ervan om te netwerken. Team-player in hart en nieren, je bent klaar om samen met je collega's de doelen van Asap te bereiken. - Attesten: Indien je jouw attest van sociale wetgeving (Federgon) hebt behaald, is dat pluspunt maar zeker geen vereiste. - Opleidingsvereisten: Je hebt bij voorkeur een bachelor diploma richting personeelswerk. Indien je geen bachelor hebt, kan je relevante ervaring voorleggen. - Vakkennis: Je bent iemand die een combinatie zoekt in sales en het sociale. Je bent vertrouwd om te werken met verschillende computerprogramma's. Je hebt bij voorkeur al een eerste commerciële ervaring/ Je hebt ervaring als recruiter en hebt kennis van zowel werving en selectie als van sociale wetgeving. - Talenkennis: Je beheerst het Nederlands zeer goed, zowel gesproken, gelezen als geschreven. Een goede kennis van het Engels en/of Frans is een pluspunt. Trainingen via onze Asap Academy om je talenten als HR Consultant verder te ontwikkelen. Een competitief salaris gebaseerd op je ervaring, aangevuld met tal van extra-legale voordelen (maaltijdcheques, groeps- & hospitalisatieverzekering, netto kostenvergoeding, laptop, bonus op resultaten, …) aangevuld met bedrijfswagen en tankkaart. Gsm en abonnement! 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 inh... Uitvoering, Administratie, Engelse taal, Sociale wetgeving, Frans, Netwerken, Mensenkennis, Nederlands, Personeelswerk, Verkoop, Werving en selectie Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be!
Original job ad is published on StepStone.be - Set up a Jobagent at StepStone now and find your dream job! https://bit.ly/2jPYsZC For similar jobs, information on employers and career tips visit StepStone.be!
La version originale de cette offre d'emploi est disponible sur stepstone.be – Créez maintenant votre Job Agent sur StepStone et trouvez le job de vos rêves ! https://bit.ly/2jPYsZC Trouvez des jobs similaires, des informations sur les employeurs qui recrutent et des conseils de carrière sur stepstone.be!