Voor een grote organisatie in hartje Brussel, zijn we momenteel op zoek naar een HR Process Analyst.
1. Vast contract
2. Regio: Brussel
3. Full time
De functie
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het analyseren, ontwerpen en bewaken van HR-processen, evenals het actief bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe digitale processen. Hier zijn de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden van deze functie:
Verantwoordelijkheden:
4. Continu Verbeteren: Samen met de HR Process Manager draag je de filosofie van continu verbeteren uit. Je bent voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit van onze dienstverlening te optimaliseren.
5. Procesoptimalisatie : Je streeft naar eenvoudige en efficiënte HR-processen, waarbij alle betrokkenen duidelijkheid hebben over hun verwachtingen. Bij het optimaliseren van processen houd je rekening met de impact op applicaties en data.
6. KPI-definitie en Analyse: Je definieert, analyseert en verbetert Key Performance Indicators (KPI’s) en durft de bestaande KPI’s van Process Owners in twijfel te trekken.
7. Interne Audits: Bij interne audits sta je de Process Owner bij en help je bij de implementatie van aanbevelingen.
8. Documentatie en Informatieverspreiding: Je zorgt voor de verspreiding van documentatie en informatie om een uniforme toepassing van processen over de verschillende entiteiten te bereiken.
Het profiel
9. Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.
10. Ervaring in process management, process modelling en process reengineering, en bekendheid met Lean, Six Sigma, BPMN, Value Stream Mapping, RASCI, Turtle diagram, etc.
11. Uitstekende communicatievaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Frans.
12. Analytisch en kritisch ingesteld met een hands-on mentaliteit.
13. Gestructureerd werken met het vermogen om details van essentie te onderscheiden.
14. Teamspeler met een positieve houding ten opzichte van verandering.
15. Zelfstandig werken om resultaten te behalen binnen gestelde deadlines.
16. Kennis van SAP HR en/of SuccessFactors is een pluspunt.
De organisatie
Planet Group Interim & Recruitment is een selectie- en rekruteringskantoor met specifieke aandacht voor (hoger) opgeleide bedienden. Hierbij bieden wij veelal vaste en sporadisch tijdelijke opdrachten aan bij onze klanten. Anders dan de meeste rekruteringskantoren, plaatst Planet Group Interim & Recruitment de kandidaat centraal. Het grote verschil maken wij in het interview. Dit is namelijk een open, twee-richtingsgesprek over competenties, maar ook over beroepswaarden, persoonlijkheidsaspecten en verwachtingen. We beperken ons uiteraard niet enkel tot het aanbieden van jobs, maar geven ook HR-advies aan klanten en carrière advies aan onze kandidaten.
Het aanbod
17. Een aangename werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief.
18. Een team dat jouw inzet, professionele bagage, visie en persoonlijke inzet waardeert, en waarin je de kans krijgt om te groeien.
19. Mogelijkheid om 3 dagen per week vanuit huis te werken.
20. Een aantrekkelijk brutosalaris met extra voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, 33 verlofdagen, en meer.
Heb jij interesse voor deze boeiende IT-functie binnen HR?
Solliciteer dan snel via deze link of contacteer onze recruiter Nick, via nick.surmont@planet-group.be