Op zoek naar een uitdagende functie in HR? Heb je al ervaring of en diploma richting bedrijfspsychologie, ...)?
Als HR Business Partner ben je de spil van het HR-team en speel je een cruciale rol bij het bevorderen van een positieve werkomgeving en het ondersteunen van de medewerkers om hun volledige potentieel te bereiken.
Jouw takenpakket als HR BP:
1. Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor alle soft HR-gerelateerde zaken.
2. Het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met alle medewerkers, inclusief management, leidinggevenden, HR-collega's en operatoren.
3. Actieve betrokkenheid bij het verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers.
4. Het bevorderen van vlotte communicatie en samenwerking tussen verschillende afdelingen.
5. Het cultiveren van een bedrijfscultuur waarin het welzijn van medewerkers centraal staat, gebaseerd op de kernwaarden van Aviko.
6. Het verstrekken van advies, begeleiding en coaching aan leidinggevenden op diverse HR-gebieden om het maximale potentieel van medewerkers te realiseren.
7. Ondersteuning bieden aan het management bij de implementatie en opvolging van beoordelings- en feedbacksystemen.
8. Actieve deelname aan diverse HR-projecten, waaronder employer branding en employee engagement.
Wat wij van jou vragen:
9. Een bachelor- of masterdiploma in HR (bedrijfspsychologie, HRM, enz.) en aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie
10. Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om anderen te enthousiasmeren en te motiveren.
11. Hoog niveau van discretie en integriteit.
12. Een proactieve en resultaatgerichte houding.
13. Flexibiliteit om beschikbaar te zijn voor medewerkers van nacht- en weekendploegen indien nodig.
14. Grondige kennis van sociale wetgeving en ervaring met comp & ben vraagstukken.
15. Vloeiend in zowel Nederlands als Frans.
Wat wij jou bieden:
16. Een uitdagende functie binnen een groeiend internationaal bedrijf, met gegarandeerde werkzekerheid en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
17. De kans om jezelf verder te ontwikkelen in een dynamische werkomgeving.
18. Samenwerking met een team van enthousiaste collega's waar teamspirit centraal staat.
19. Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen, waaronder groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, tussenkomst in kinderopvang, en meer.