Binnen deze kers verse unit ben jij de drijvende kracht achter de HR-veranderingen bij onze klanten. Samen met je team speel je een cruciale rol in het vormgeven van het HR-beleid voor diverse organisaties. Je analyseert, adviseert en draagt bij aan de ontwikkeling, aanpassing en uitvoering van SAP SuccessFactors-oplossingen voor uiteenlopende HR-processen. Met jouw expertise en ervaring lever je een waardevolle bijdrage aan het bedrijfssucces van onze klanten.
Minstens 2 jaar ervaring als SAP HR consultant of doorgronde ervaring binnen HR in verschillende werkvelden.
Verder verras je ons met :
* Je uitgebreide kennis van de complexe wereld van HR, met een passie voor het verbeteren en automatiseren van HR-processen zoals employee central rekrutering, learning en developement, onboarding...
* Je hebt minimum 2 projecten doorlopen één van bovenstaande werkvelden.
* Je sterke communicatievaardigheden en het vermogen om langdurige relaties op te bouwen met collega's en klanten.
* Kwaliteit staat bij jou voorop en bent in staat om de behoeften van de klant om te zetten in concrete oplossingen.
* Je bent een teamspeler en gelooft sterk in het delen van kennis.
* Je beheerst zowel de Nederlandse/Franse als de Engelse taal uitstekend.
* Een onderneming vol drive en passie
* De mogelijkheid je eigen carrièrepad uit te stippelen
* Continue trainingsprogramma
* Remote working policy
* Hybride wagen, tankkaart en mogelijkheid tot eigen laadpaal thuis
* 32 vakantiedagen
* Een volledig competitief pakket aan extralegale voordelen (maaltijd- en ecocheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, onkostenvergoedingen, CAO 90 Bonus, cafetariaplan,…)
* 6 Regionale kantoren in België elks uitgerust met een bar, kickertafel en dartsboard