Une Direction des services supports FASD (H,F,X)
Description de fonction :
Votre rôle :
En tant que membre de l'équipe de direction, vous jouerez un rôle clé dans le fonctionnement optimal et le développement de la fédération. Vous serez responsable de la gestion et de la direction des départements supports : informatique, finance, ressources humaines, juridique, communication et innovation.
En vous appuyant sur l’expertise de la quinzaine de collaborateurs actifs dans ces six départements, vos principales responsabilités sont :
1. Coordination et Animation : Diriger et coordonner le groupe des directions des services généraux/directions administratives et financières des services membres.
2. Gestion des Fournisseurs : Maintenir et développer les relations avec les fournisseurs externes.
3. Soutien à la Direction Générale : Assister dans la gestion administrative, financière et logistique de la fédération.
4. Supervision des Projets : Cadrer, coordonner et accompagner les projets confiés à la fédération.
5. Gestion des Ressources : Garantir le respect des moyens financiers, temporels et humains alloués.
6. Développement d'Outils : Mettre à disposition des outils facilitant la gestion administrative, financière et opérationnelle au quotidien de la fédération et des services membres
7. Veille Légale et Technologique : Assurer une veille sur les évolutions légales et technologiques.
8. Vision Stratégique : Contribuer à la vision stratégique de la fédération et du secteur.
9. Représentation : Représenter la fédération dans divers mandats externes.
Profil :
10. Vous avez une formation de niveau Master à orientation gestion, management et/ou économique, ou disposez qu’une équivalence au travers de votre expérience.
11. Vous avez minimum 5 ans d’expérience dans une fonction de management d’équipe multidisciplinaire.
12. Vous êtes capable de prendre de la hauteur et avez un sens de l’analyse, de la priorisation et de la prise de décision
13. Vous disposez d’une expertise et/ou d’une affinité avec les différentes matières visées.
14. Collaboratif·ve et persuasif·ve, vous êtes à même de développer une vision qui agrée la fédération tout comme les acteurs du terrain et leurs réalités.
15. Vous appréciez de travailler en décloisonnant les responsabilités et les projets. Vous mobilisez dans ce cadre les outils de communication, de gestion et de coordination de la suite Microsoft 365.
16. En tant que manager inspirant·e et curieux·se, vous stimulez vos équipes dans la recherche de solutions créatives.
17. Vous avez un intérêt marqué pour les activités de la FASD et de ses services membres, ainsi que pour les valeurs qu’elle porte. Disposer d’une expérience dans le secteur non-marchand et plus spécifiquement dans le secteur médico-social est un atout.
Offre :
18. Contrat : Temps-plein à durée indéterminée.
19. Rémunération : Package salarial en lien avec la fonction.
20. Environnement de travail : Équipe dynamique et bienveillante, environnement de travail stimulant.
21. Lieu principal de travail : Creagora, rue de Fernelmont 42, 5020 Namur (Champion).
22. Pour plus d'informations, contactez Gaël Verzele, Directeur général de la FASD, à l'adresse .
Intéressé :
Postulez en ligne dès maintenant et ce jusqu’au 8 mars.
Procédure pour les candidatures retenues :
23. Premier entretien le 18 mars
24. Assessment
25. Deuxième entretien le 31 mars