Notre client SITEL, filiale des intercommunales INTRADEL et IDELUX, est en charge d'une mission de service public de réception, de tri et de mise à balle des PMC (emballages Plastiques, Métaux et Cartons à boissons) d'origine ménagère ou assimilé collectés en porte-à-porte. SITEL, aujourd'hui implantée sur un site de 36.000m² dans l'écozoning d'Engis (Hermalle-sous-Huy), a mis en service en mars 2023 un nouveau centre de tri entièrement équipé et automatisé en mesure de traiter jusque 40.000 tonnes de déchets par an. En synergie avec INTRADEL et IDELUX, SITEL poursuit l'objectif d'améliorer en permanence ses performances environnementales afin d'apporter une contribution active dans la politique de développement durable de la région liégeoise. En tant que société d'intégration par le travail, elle a aussi pour finalité de permettre l'encadrement, la formation, l'accompagnement et l'insertion professionnelle et sociale en général, de demandeurs d'emplois peu qualifiés. SITEL emploie une septantaine de collaborateurs. L'évolution de SITEL et l'intégration sous payroll du personnel externe d'insertion socioprofessionnelle amènent à la création d'une fonction de Responsable des Ressources Humaines. Vous intégrez l'équipe d'encadrement (également composée d'un Responsable de Production, d'un Responsable Maintenance et d'un Responsable Logistique), rapportez au Plant Manager et supervisez deux assistantes RH. Votre mission consistera à apporter plus de structure et de professionnalisme encore à la gestion quotidienne et à plus long terme des ressources humaines. Vous définissez et implémentez la stratégie des ressources humaines de l'entreprise, en lien avec la Direction Générale. Vous soutenez et conseillez la Direction Générales et les Responsables hiérarchiques dans des matières comme le changement organisationnel, le recrutement, l'évaluation des performances... Vous supervisez votre petite équipe dans les matières relatives à l'administration du personnel : payroll, mise à disposition de documents administratifs (formulaires, attestations). Vous développez et motivez vos collaborateurs. Vous coordonnez les projets d'optimisation au sein du service (recrutement et sélection, administration du personnel, formations, évaluations...) afin d'utiliser au mieux le capital humain, dans le respect de la législation. Vous assurez l'interface entre l'entreprise et le secrétariat social, les administrations compétentes, la médecine du travail. Vous agissez en tant que premier point de contact pour les travailleurs et les managers pour tous les sujets liés aux RH. Vous vous tenez au courant des nouvelles lois et réglementations ainsi que de l'innovation et des tendances en matière de RH. Vous développez et mettez à disposition des responsables des indicateurs de performance (KPI). Vous fournissez, avec l'aide du secrétariat social, la situation budgétaire RH en temps réel par rapport aux prévisions établies préalablement. Vous participez avec la Direction Générale aux discussions et/ou négociations avec les différents partenaires sociaux. Vous êtes en contact régulier avec les responsables de service, les membres du personnel et le secrétariat social. Vous avez suivi une formation de niveau master en Ressources humaines, Droit, Sciences sociales…. ou avez atteint ce niveau par l'expérience. Vous disposez au minimum de 5 ans d'expérience réussie dans une fonction de Responsable des Ressources Humaines (soft et hard HR) dans une entreprise de plus de 50 personnes incluant une population d'ouvriers. Vous maîtrisez le droit du travail belge. Une expérience dans la réinsertion sociale et la connaissance de la CCT32bis seront considérées comme des plus. Vous êtes à la fois reconnu pour votre pouvoir d'appréciation et votre vision, votre sens des responsabilités, votre esprit d'initiative et votre excellent contact humain. Vous maitrisez les outils informatiques (suite Office, logiciels dédiés aux RH). Vous maîtrisez parfaitement le français. L'anglais est un plus. Le passionnant challenge de la création d'une fonction de Responsable RH au sein d'une PME soutenue par des actionnaires impliqués et bien établie dans son secteur d'activité. Des responsabilités diversifiées, la perspective de nombreux projets et l'opportunité d'apporter toute votre expérience et votre valeur ajoutée. Une société ouverte, enthousiaste et dynamique, dont l'activité est innovante et liée à l'e... Français, KPI, Logistique, Sciences sociales, Recrutement, Direction générale, Droit, Évaluation, Administration, Médecine du travail, Payroll et Salaire, Entretien, Optimisation, Ressources humaines, Innovation, Production, Human Capital, Rapport, Négociations, Gestion quotidienne, Droit du travail, Informatique, Ressources humaines, Secrétariat Social, Interface, Ressources humaines Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be!
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