Functieomschrijving
Als HR Officer speel je een cruciale rol binnen Human Resources en je ondersteunt diverse HR-functies om soepele operaties te waarborgen.
1. Assisteren bij selectie en werving: vacatures plaatsen, cv's screenen, interviews plannen en eerste beoordelingen uitvoeren.
2. Coördineren met hiring managers en het onboardingproces voor nieuwe medewerkers beheren.
3. Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers, bieden van begeleiding bij HR zaken en uitvoeren van exitgesprekken om verbeterpunten te identificeren.
4. Assisteren bij de ontwikkeling en administratie van prestatiebeoordelingsprocessen, inclusief doelstellingen en verbeterplannen.
5. Coördineren van opleidingsinitiatieven, inclusief identificeren van behoeften, plannen van trainingen en evalueren van de effectiviteit.
6. Zorgen voor naleving van arbeidswetten en bedrijfsbeleid en assisteren bij HR rapporten voor audits.
7. Bijhouden van personeelsdossiers, verwerken van documenten en dagelijkse HR-taken uitvoeren.
8. Ondersteunen van de C&B Manager en payroll consultants voor een nauwkeurig salarisproces.
Profiel
9. Bachelor in Human Resources of een gerelateerd vakgebied, of gelijkwaardige ervaring.
10. Voorgaande ervaring in HR of administratieve functies is een pluspunt.
11. Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
12. Vaardig in Microsoft Office Suite en HRIS (Human Resources Information Systems), met name MS Excel.
13. Detailgericht met sterke organisatorische en multitasking vaardigheden.
14. Zowel zelfstandig als in teamverband effectief kunnen werken.
15. Vloeiend in Nederlands en Frans; kennis van Engels of Japans is een extra plus.
16. Flexibel en bereid om zich aan te passen aan veranderende prioriteiten.
17. Bereid om nieuwe vaardigheden en competenties te ontwikkelen.
18. Nauwkeurig en stipt.
19. Kennis van de Belgische sociale wetgeving.
Aanbod
20. Vast contract voor onbepaalde duur
21. Aantrekkelijk salarispakket, inclusief 13e maand
22. Maaltijdcheques en ecocheques
23. Hospitalisatieverzekering + groepsverzekering
24. Vervoersvergoeding volgens CAO PC 226
25. 20 vakantiedagen + 6 ADV-dagen + 1 NXB-dag na 3 jaar + 1 CAO-dag na 1 jaar
26. Gratis koffie, thee, water, soep
27. Je wordt deel van een dynamisch team
28. Voordelenplan (“MyChoice”)
29. Goede werk-privébalans, mogelijkheid om thuis te werken
30. Buitenschoolse activiteiten (teambuilding, lunches,
31. Trainingsmogelijkheden, zowel intern als extern
32. Mobiele telefoon & laptop