Jobmatch recherche, pour l'un de ses clients dans le secteur d'aménagement de véhicules, un Manager Process & Opérations. Le poste est basé à Louvain-la-Neuve mais il faudra prévoir des déplacements à Gembloux et à Alost.
Description
Phase 1 : Manager Process (environ 6 mois) L'objectif de cette première phase est d'optimiser les processus existants et d'améliorer l'efficacité opérationnelle afin de garantir une organisation performante et agile.
* Planifier la production des ateliers pour une gestion optimisée des délais et des ressources.
* Structurer et fluidifier les flux de production et d'approvisionnement.
* Optimiser la gestion des stocks de matériel.
* Optimiser et garantir l'utilisation efficace des outils informatiques pour le suivi des opérations.
* Identifier et mettre en place des améliorations continues des processus internes.
Phase 2 : Manager des Opérations (prise de fonction complète après environ 6 mois) À l'issue de cette transition, vous prendrez la responsabilité globale des opérations et des équipes terrain.
* Manager une équipe de 30 collaborateurs répartis sur trois sites.
* Superviser l'ensemble des activités de production : ateliers, planning, approvisionnements, SAV et gestion des stocks.
* Garantir le respect des normes de sécurité et des homologations.
* Assurer un suivi rigoureux de la performance opérationnelle et proposer des plans d'amélioration.
* Collaborer avec les autres départements pour garantir un alignement stratégique optimal.
Votre profil
Compétences techniques
* Diplôme de Master en électromécanique (Ingénieur Industriel) ou Bachelier avec une expérience significative dans un domaine similaire.
* Expérience avérée en gestion d'équipe d'au moins 20 personnes.
* Expertise en supply chain et gestion des flux logistiques.
* Maîtrise des outils de gestion de production et d'optimisation des processus.
* Capacité à analyser les résultats financiers et à mettre en place des actions correctives.
* Sens aigu du service client et capacité à gérer les interactions avec les partenaires et fournisseurs.
Compétences comportementales
* Leadership inspirant et capacité à fédérer les équipes.
* Excellentes compétences en communication et écoute active.
* Esprit analytique, structuré(e) et orienté(e) résultats.
* Forte capacité à gérer le changement et à accompagner les collaborateurs dans l'évolution des méthodes de travail.
* Approche pragmatique et orientée terrain (« hands-on »).
Langues et autres atouts
* Maîtrise du français avec une bonne connaissance du néerlandais.
* Une expérience dans le secteur de l'aménagement de véhicules est un plus.
Nous offrons
* Une fonction clé qui répond directement au CEO dans une entreprise avec plus de 100 ans de savoir-faire.
* Une culture d'entreprise dynamique et en constante évolution.
* Un rôle challengeant où vos initiatives feront la di?érence.