Notre client est un leader dans le transport. Nous recrutons pour le site de Charleroi Description de la fonction favoriser la communication des matieres RH (vers les travailleurs de lentite) ; contrler les operations dans le systeme SAP et executer des tches administratives diverses liees a la prepaie ; effectuer des demarches liees a la legislation sociale vis a vis dorganismes exterieurs ; assurer la gestion administrative de certains dossiers (credits temps, credits dheures, conges, encodage de certificats medicaux et daccidents de travail, etc.) ; suivre les dossiers administratifs des entrees et sorties, accueil et integration des nouvelles recrues, etc. ; contribuer a lorganisation des formations internes et externes : recueil et analyse des besoins, planification et encodage, etc. ; apporter une aide administrative au suivi des evaluations et des carrieres ; rediger divers documents, rapports ou statistiques en collaboration avec le HRBP ; participer a la realisation de projets/dossiers en lien avec son domaine dexpertise. Profil vous detenez un bachelier, idealement en ressources humaines, et vous avez une premiere experience dans un service RH, et vous justifiez dune experience professionnelle probante de 2 ans minimum dans un service RH ; vous avez des connaissances de base des processus RH (paie, evaluation du personnel, recrutement, formation, administration du personnel, gestion des carrieres et des mobilites, competences) ; vous matrisez les outils bureautique (suite Office) ; vous tes polyvalent, reactif, rigoureux, etc. ; vous aimez travailler en equipe et tes oriente client ; vous disposez de bonnes capacites relationnelles et redactionnelles ; la connaissance de SAP represente un atout considerable ; le sens de la confidentialite est indispensable. Offre Un contrat temps plein 38h/semaine du lundi au vendredi. Un contrat de remplacement en interim.