Wil je meewerken aan de vernieuwing en toekomst van de gezondheidszorg ? Als regionaal acuut ziekenhuis met een volwaardig zorgaanbod voor een brede regio streeft het Heilig Hartziekenhuis Lier naar kwaliteit en innovatie. Het ziekenhuis maakt deel uit van het netwerk Briant (Mechelen-Bonheiden-Vilvoorde-Lier). In de functie van zorgmanager organiseer, beheer en coördineer je de zorgactiviteiten binnen de eigen cluster. Je houdt hierbij rekening met de strategische visie van het ziekenhuis en de financiële context, en dit in nauwe samenwerking met alle actoren binnen het ziekenhuis. Je stuurt aan op een kwalitatieve en veilige patiëntenzorg, met oog voor patiëntenrechten en ethiek. Concreet zal je volgend takenpakket opnemen: Je stemt de patiëntenzorg binnen jouw cluster af op de strategische visie van het ziekenhuis en het medisch – en verpleegkundig beleid, alsook op de maatschappelijke ontwikkelingen en verwachtingen. Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en coördinatie van, toezicht op en de evaluatie van de zorgorganisatie binnen jouw cluster. Je staat in voor het optimaal aanwenden van de middelen en het adequaat inzetten van personeel met het oog op een kwalitatieve patiëntenzorg binnen het beschikbare budget. Je coacht jouw hoofdverpleegkundige en hun medewerkers naar optimale prestaties zodat de kwaliteitsvolle zorg steeds verder geprofessionaliseerd en geoptimaliseerd wordt. Je rapporteert over de werking van de diensten zodanig dat de verpleegkundige directie zich te allen tijde een correct en volledig beeld kan vormen van het functioneren en de behoeften van de verschillende diensten. Je beschikt over een Bachelor in de verpleeg- of vroedkunde, aangevuld met een Master in de verpleegkunde / Master in Management en Beleid van de gezondheidszorg. Je beschikt minstens 7 jaar relevante ervaring in een hiërarchisch leidinggevende functie binnen de zorgsector. Je beschikt over een degelijke kennis van MS Office: Outlook, Word, Excel, Powerpoint. Je hebt een goed inzicht in (zorg)processen in een complexe organisatie en een duidelijke strategische visie. Je bent pragmatisch ingesteld waarbij je het strategische beleid duidelijk kan vertalen naar kwaliteitsvolle, mensgerichte en innovatieve dienstverlening. Je stimuleert een houding van openheid en interesse voor veranderingen, verbeteringen en innovatie. Dankzij jouw empathisch vermogen en goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden kom je in de organisatie geloofwaardig over in je adviezen naar de directie, medewerkers en artsen en ben je sterk in het ondersteunen en enthousiasmeren van anderen. Je bent besluitvaardig, resultaats- en oplossingsgericht en sterk in overleg, communicatie en conflicthandeling. Met jouw bewezen leiderschapscapaciteiten enthousiasmeer en mobiliseer jij mensen rondom jou. We bieden jou een contract van onbepaalde duur Een verloning volgens de IFIC-barema's, categorie 19. Relevante anciënniteit wordt mee overgenomen. Maaltijdcheques Een gratis hospitalisatieverzekering Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid... Communicatie, Outlook, Verloskunde, Strategische visie, Management, Patiëntenzorg, Innovatie, Samenwerken, Gezondheidszorg, Budget, Beslissingen nemen, Communicatie, MS Office Suite, Vertaling, Management, MS Excel, PowerPoint Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be!
Original job ad is published on StepStone.be - Set up a Jobagent at StepStone now and find your dream job! https://bit.ly/2jPYsZC For similar jobs, information on employers and career tips visit StepStone.be!
La version originale de cette offre d'emploi est disponible sur stepstone.be – Créez maintenant votre Job Agent sur StepStone et trouvez le job de vos rêves ! https://bit.ly/2jPYsZC Trouvez des jobs similaires, des informations sur les employeurs qui recrutent et des conseils de carrière sur stepstone.be!