Als HR Manager werk je aan een effectief en mensgericht HR beleid. Je bent de interface tussen het team, het managementteam en de directie inzake HR beleid en personeelszaken.
">
Taakgebieden
* Beleid uitvoeren: Je staat in voor de periodieke loonadministratie, het aanwervingsproces van nieuwe medewerkers en hun integratie binnen de organisatie.
* Beleid ondersteunen: Je houdt de vinger aan de pols inzake HR-ontwikkelingen en bewaakt het up-to-date zijn van de HR-processen.
Benodigde skills en kwalificaties:
* Een master of bachelor diploma
* Voldoende professionele ervaring in een interne HR-rol
* Kennis van HR-tools en veranderingsprocessen
* Basiskennis inzake arbeidsrechtelijke en sociale wetgeving
Voordelen:
* Een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving
* Een salaris in overeenstemming met je opleiding en ervaring
* Extralegale voordelen zoals groepsverzekering en maaltijdcheques