Taken en verantwoordelijkhedenOnze klant combineert wereldwijd engineering en technologie om klantgerichte, technologische en logistieke oplossingen te bieden aan bedrijven, actief in verscheidene industrietakken. Ze heeft vestigingen verspreid over 40 landen in Europa, Noord-Amerika, Zuid-Amerika en het Verre Oosten en stelt zo'n 18.000 mensen tewerk. Ook werken ze met meerdere klanten in de haven van Antwerpen samen.
Voor één van deze klanten willen ze een training opstarten om daar als supervisor op te starten. Specifiek gaan we voor onze klant op zoek naar iemand die wil opstarten via het Traineeship Operations Supervisor.
Binnen het Traineeship Operations Supervisor zal je starten met een intensieve opleiding op alle relevante gebieden van value added logistics, supply chain services en semi-industriële activiteiten. Als toekomstig supervisor word je verantwoordelijk voor de dagelijkse manier van werken op een logistiek platform. Het aantal medewerkers varieert van 20 tot 100 die je zal leiden.
Een belangrijke vereiste is dat je reeds een eerste leidinggevende ervaring achter de rug hebt. Qua vaardigheden zijn ze op zoek naar: people management, verantwoordelijke zorg, klanttevredenheid, planning, public relations en financiën. Denken in oplossingen en niet in problemen is een belangrijke drijfveer om een succesvolle supervisor of terminalmanager in België te worden.
Profiel kandidaatOm deel te nemen aan het Traineeship Operations Supervisor voldoe je aan de volgende punten:
* Je beschikt over een bachelor diploma;
* Je hebt reeds een leidinggevende ervaring in een logistieke omgeving achter de rug;
* Je hebt een sterke kennis van het Nederlands en Engels;
* Je bent hands-on en leergierig om dit traineeship te volgen;
* Je gelooft in klantvriendelijkheid en denkt economisch in functie van de operaties;
* Je wil operationeel werken en sturen;
* Je kan werken in twee ploegen: vroege - late;
* Je beschikt over een eigen wagen om je te verplaatsen.
Geboden wordtWat heeft onze klant jou te bieden?
* Een voltijdse functie in twee ploegen;
* De mogelijkheid om je als persoon te ontwikkelen, waarbij je na je intensieve training veel verantwoordelijkheden krijgt;
* Een kans om te werken in een continu ontwikkelende en groeiende omgeving.
* Een vast contract.