Chef de Service pour le Service dInformation Médicale Hospitalière (H/F/X)*
La société
Travailler à la Clinique St-Pierre cest avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met laccent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre cest également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et dinnovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.
Description générale du service:
Le RHM (Résumé Hospitalier Minimum) est un enregistrement à transmettre au SPF Santé Publique, en vue du financement hospitalier et de la détermination de politique de santé publique. Il comprend un volet « médical », le DM-RHM, données médicales relatives aux séjours des patients. Ce RHM est encodé sur base du dossier patient.
MISSION :
Superviser le service afin dassurer la récolte, lanalyse des données hospitalières relatives aux séjours des patients et leur transmission au SPF.
Fonction
1. Organiser le travail, encadrer et former léquipe de codage ;
2. Coder et encoder les diagnostics et les procédures en ICD 10 ;
3. Vérifier, approfondir et approuver la cohérence médicale des items encodés dans ICD 10 et optimaliser le codage RHM afin dassurer une gestion optimale pour lhôpital et daméliorer le financement hospitalier ;
4. Maintenir et développer les connaissances scientifiques et en codage du personnel du service ;
5. Collaborer avec les services médicaux, le département infirmier, le département informatique et les secrétariats médicaux en vue daméliorer la collecte et la production des informations médicales transmises au SPF ;
6. Organiser et contrôler lenregistrement en tant que tel, suivre lévolution de ce dernier, et finaliser les données RHM pour lenvoi au SPF ;
7. Être la personne de référence pour tout ce qui a trait à lenregistrement du RHM et autres données ;
8. Développer une politique de sensibilisation et de formation des départements médicaux avec lappui de la direction médicale ;
9. Apporter léclairage médical nécessaire à linterprétation des données issues des benchmarks et apporter du feed-back auprès des médecins ;
10. Collaborer avec le Datawarehouse dans lanalyse du BMF ;
11. Formuler des propositions damélioration spécifique à échelle hospitalière, avec lappui de la direction médicale.
Profil
12. Être titulaire dun diplôme de Médecine ou en Sciences Biomédicales à orientation Cliniques ;
13. Disposer de bonnes capacités analytiques et être orienté solution ;
14. Avoir lenvie dencadrer une équipe et posséder les compétences nécessaires en gestion déquipe ;
15. Être rigoureux et méticuleux dans la réalisation de ses tâches ;
16. Posséder de bonnes capacités dorganisation et de planification ;
17. Avoir une bonne aisance relationnelle, être communicatif et aimer le travail déquipe ;
18. Avoir une connaissance de la langue anglaise et être à laise avec les outils informatiques ;
Offre
Nous vous proposons :
19. CDI salarié ou statut indépendant ;
20. Temps de travail : entre 25h00 et 38h00/semaine ;
21. Entrée en fonction : immédiate.
22. Pour les salariés, une rémunération selon les barèmes de la CP accompagnée davantages extra-légaux (13ème mois, chèque-repas, assurance groupe, chèque cadeau, éco-chèques, etc) selon les règles dattribution prévues par le règlement ou CCT dentreprise ;
23. Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement % SNCB). Parking gratuit. Site proche des grands axes, avec parking et abri vélo, accès gare et bus.
En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui:
24. a du sens au sein dun centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
25. vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
26. prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, prix préférentiels au restaurant dentreprise, etc.
27. vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.), télétravail possible pour certaines fonctions après 6 mois dancienneté, crèche avec horaire élargi sous réserve des places disponibles.