L’Entreprise
En tant que EnergyManager, vous apportez votre expertise pour la performance et lamaintenance des équipements et des installations afin de participerà la diminution de l’impactenvironnemental.
Le Poste
* être responsable dusuivi qualitatif du planning de lamaintenance;
* assister le TechnicalAuditor dans la réalisation des audits d’installationstechniques;
* participer àl’atteinte des objectifs contractuels en termes deperformance;
* maintenir à jour ladocumentation technique;
* rédiger le reportingtechnique;
* rechercher etidentifier les nouvelles tendances et technologies pour rester à lapointe de l'innovation;
* proposer et mettre enœuvre des projets pilotes pour tester de nouvellesidées;
* analyser lesrésultats des projets et ajuster si besoin pour assurer uneamélioration continue;
* veiller à ladiffusion des connaissances et des résultats des innovations ausein de l'entreprise.
* Collaborer avec des collèguesexperts et d’autres départements pour favoriser l'échange d'idéeset la génération d'innovations.
* Veiller en permanence au respect età la bonne application des normes et procédures et agir en tant queconsultant technique interne pour la rédaction deprocédures.
* Assurer une communicationpersonnalisée, claire et régulière avec l’équipe et les clientsinternes et externes.
* Jouer un rôle clé pour aiderl’entreprise à devenir le leader de la transformationécologique.
Le Profil
* Vous détenez au minimum unbachelier à orientation technique ou une expérienceéquivalente dans le domaine technique.
* Vous avez 10 ans d’expériencetechnique relevante.
* Vous parlez couramment le françaiset le néerlandais.
* Vous avez de bonnes connaissancesdes outils informatiques.
* Vous avez de fortes capacitéscommunicatives écrites (procédures) et orales (convaincre,expliquer) : vous êtes un bonpédagogue.
* Vous avez une capacité d'adaptationet vous êtes autonome.
* Vous êtes tourné vers l’innovationet êtes passionné par les domaines techniques à vocationécologique.
L'offre
* Un salaire attractif accompagnéd’une voiture de société et/ou d’un budgetmobilité
* Un plancafétéria
* 35 jours de congés payés (20 joursde congés légaux - 15 jours de RTT)
* Un équilibre entre vie privée etvie professionnelle
* Une ambiance de travail convivialeet bienveillante
* Une assurance groupe ethospitalisation
* Des chèques-repas, un GSM etd’autres avantages extra-légaux