Détails de l'annonce
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 08/01/2025
Date limite : 16/02/2025
Profil
PREREQUIS
Formation & expérience
1. Expérience d’au moins deux ans en gestion d'équipes
2. Expérience d’au moins deux ans dans le management de programme et de stratégie en fundraising et/ou marketing
3. Expérience dans le Street fundraising, Face to Face, Door to Door, Direct dialogue ou similaire est un fort atout
4. Expérience et/ou connaissance du secteur associatif et/ou humanitaire est un atout
5. Expérience en coaching est un atout
Compétences
6. Connaissance du contexte belge
7. Connaissance des concepts et techniques de marketing en direct dialogue (Door to Door, Face to Face)
8. Très bonnes compétences en gestion d’équipe et des ressources humaines, Leadership, Sens du dialogue, Qualité d’écoute et excellent sens relationnel
9. Capacité à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles, à trouver des solutions et à prendre des décisions
10. Capacité analytique et de reporting
11. Rigueur, autonomie, flexibilité et rapidité d’action
12. Motivation à travailler dans l’humanitaire, et plus particulièrement avec MSF
Langues
13. Bonne maîtrise indispensable du français et néerlandais, à l’oral et à l’écrit
14. Bonne connaissance nécessaire de l’anglais
Description
Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale d’aide humanitaire. Dans plus de 70 pays, les équipes MSF apportent leurs secours aux populations en détresse, aux victimes de belligérances, sans aucune discrimination d’origine, de nationalité, religion, philosophie ou politique.
Street Fundraising Program Manager (m/f/x) – Bruxelles – MSF Belgique
CONTEXTE
Au sein du Département Communication et Récolte de fonds de Médecins Sans Frontière Belgique, en tant que Street Fundraising Program Manager, vous êtes chargé.e de développer et d’implémenter une stratégie forte de Dialogue direct afin d’atteindre les objectifs ambitieux du mouvement en matière de récolte de fonds en augmentant le nombre de nouveaux donateurs réguliers et en assurant ainsi l’indépendance financière de MSF.
Vous dirigez une équipe jeune et dynamique Face to Face (F2F) et Door to Door (D2D) d’une vingtaine de personnes. Elle est active partout en Belgique et en forte croissance. Vous travaillez en collaboration avec une équipe de managers motivée et sous la supervision du Deputy Director du département.
RESPONSABILITES
15. Coordonner et gérer une équipe d’une vingtaine de personnes en forte croissance, encadrée par 1 Team leader pour la Flandre et 1 Team leader pour la Wallonie et Bruxelles
16. Recruter, encadrer, conseiller, supporter, motiver, évaluer et fédérer l’équipe
17. Développer les compétences de ses collaborateurs
18. Agir en tant que personne de référence pour les questions stratégiques
19. Fixer les orientations, définir les objectifs et évaluer le travail
20. Veiller à ce que l’équipe véhicule une image adéquate de MSF auprès des différents publics cibles et crée un lien privilégié entre eux et MSF
21. Développer et implémenter une stratégie forte de Dialogue direct
22. Proposer des approches innovantes et de nouvelles stratégies de dialogue direct pour faire de ce canal un levier croissant d’acquisition de nouveaux donateurs
23. Assurer une vision d’ensemble pour le Door to Door et le Face to Face en s’assurant de limiter l’attrition, en collaboration avec les autres équipes de la récolte des fonds et plus particulièrement avec l’équipe de fidélisation
24. Optimiser les processus en identifiant et en mettant en œuvre des améliorations dans les processus de direct dialogue afin d’accroître l’efficacité, de réduire les coûts et d’améliorer la qualité globale du service
25. Définir l’ensemble des objectifs financiers et les KPI’s avec le Deputy Director, en faire le suivi mensuel et réorienter la stratégie établie si nécessaire
26. Réaliser et suivre le budget nécessaire à l’implémentation de la stratégie avec le Deputy Director
27. Superviser les collaborations avec les prestataires externes
28. Participer aux groupes de travail au niveau international (partage d’expérience et bonnes pratiques)
29. Assurer la participation de son équipe aux groupes de travail des plateformes de récolte de fonds du mouvement international de MSF
CONDITIONS
30. Date de début : Dès que possible
31. Localisation : Bruxelles (Belgique)
32. Type de contrat : Contrat à durée indéterminée – Temps plein – Télétravail possible
33. Salaire en fonction de la grille salariale MSF-OCB HQ
34. Chèques repas – Assurance hospitalisation (DKV) – plan pension – 100% remboursement des frais de transports en commun.
35. Adhésion aux valeurs managériales de l’organisation : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation
36. Adhésion aux engagements pour un comportement responsable
Date limite pour postuler : 16 février 2025
Comment postuler ?
➢ Envoyez votre candidature en cliquant sur le bouton 'Postulez ici' sur la page de l’offre d’emploi suivante : fr/job/street-fundraising-program-manager
➢ Vous serez dirigé vers le formulaire de candidature en ligne pour ce poste
➢ Cela devrait prendre entre 5 et 10 minutes à remplir. Merci d'avance de préparer votre CV et votre lettre de motivation (de préférence en format pdf) pour les télécharger
Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de toutes les candidates et tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle.
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