Notre client est specialise dans la propositiond''un grand nombre de services pour la prevention des incendies et la lutte contre le feu. Description de la fonction Rejoignez une entreprise dynamique ou votre expertise en gestion de la paie sera valorisee. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie motive(e) pour integrer notre Service Administration du Personnel et Paie. En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez au cur des activites administratives et de gestion du personnel : Assurer le calcul et la gestion des remunerations pour les travailleurs. Veiller au respect des legislations sociales, en particulier pour les commissions paritaires CP200 et CP149.04. Collaborer etroitement avec notre secretariat social pour les tches liees au payroll. Gerer les formalites administratives : contrats, declarations Dimona, primes, conges, cheques repas, ecocheques, etc. Repondre aux questions des employes concernant la legislation sociale, les salaires ou les fiches de paie. Participer a des formations internes et externes pour actualiser vos competences. Profil Profil recherche : Diplme en gestion de la paie, avec une experience significative en gestion payroll pour differentes commissions paritaires. Connaissance approfondie de la legislation sociale belge, avec une matrise de la gestion des employes et ouvriers. Competence confirmee sur les logiciels de paie et Excel. Qualites personnelles : organise(e), rigoureux(se), discret(ete), autonome, proactif(ve), avec un excellent esprit dequipe. Atout : connaissance du neerlandais. Sexe, origine ou preferences ? Votre individualite est votre atout et Unique vous accueille comme vous tes. Offre Notre client offre : Un poste enrichissant avec des responsabilites variees et une reelle autonomie. Un salaire competitif : 2500 3000 euros selon l''experience. Avantages supplementaires : cheques repas, ecocheques, frais de deplacement, assurance hospitalisation et assurance groupe (apres CDI).