Functieomschrijving
Votre mission en qualité de HR Business Partner sera de contribuer à développer et mettre en œuvre les politiques de ressources humaines de l’entreprise au niveau de la population cadres (environ 350 personnes).
* Contrat CDI
* Nombreux avantages extra-légaux
* Plan cafétaria donnant accès à un véhicule de société
* Opportunité de rejoindre une fonction à dimension internationale
Vos tâches :
* Développer et mettre en œuvre les politiques RH (Talent Management, Succession Planning, Performance Management).
* Gérer opérationnellement 350 cadres, assurer la mise en œuvre des politiques RH et conseiller sur les évolutions de carrière.
* Contribuer à la gestion de l’absentéisme, y compris le suivi des dossiers des absents de longue durée.
* Piloter les processus de Talent Management et Performance Management, y compris la formation des managers et le suivi des KPI.
* Gérer le processus d'Entretien Individuel de Développement (EID) pour les employés et développer un EID spécifique pour les cadres.
* Supporter la mise en œuvre de la stratégie ESG et CSRD du Groupe, et conduire des projets d’amélioration des politiques RH existantes.
Profiel :
* Master en sciences humaines ou HEC.
* Expérience significative en tant que Généraliste RH, de préférence dans un environnement industriel.
* Maîtrise de MS Office, avec une excellente maîtrise d’Excel et connaissance de SuccessFactors.
* Très bonne maîtrise de l’anglais et excellentes capacités rédactionnelles.
* Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
* Curiosité, créativité, collaboration et esprit d’équipe.
Organisatie- en afdelingomschrijving :
Notre partenaire est un incontournable acteur de l'industrie en région liégeoise.
Aanbod :
Une fonction variée, à dimension internationale au sein d'un département d'une vingtaine de personnes.
Vous serez au coeur du talent management des cadres de l'entreprise.
Une véritable opportunité de carrière s'offre à vous.
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