NOTRE INSTITUTION Wallonie Bruxelles Enseignement (WBE) est le plus important pouvoir organisateur d'enseignement dans l'espace belge francophone. Notre organisme rassemble 365 établissements scolaires et 150 institutions apparentées (internats, centres PMS, etc.), répartis sur l'ensemble du territoire de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Ce service public accueille 200 000 élèves ou étudiants de la maternelle à l'enseignement supérieur et emploie plus de 30 000 personnes. WBE, c'est aussi 3.200.000 m2 de bâtiments scolaires distribués sur 800 sites géographiques. La mission générale est de participer à l'organisation, à la bonne marche et au développement au quotidien de l'enseignement organisé par WBE et de tous ses établissements d'enseignement, cela au bénéfice de tous ses membres des personnels et, à travers eux, de tous ses élèves et de tous ses étudiants. Dans le cadre de sa transformation, et des différents projets menés dans le secteur de l'enseignement dont notamment le Pacte pour un enseignement d'excellence, WBE est à la recherche de nouveaux collaborateurs pour l'aider à mener à bien son évolution et ses missions de pouvoir organisateur. DIRECTION & SERVICE La Direction du SIPPT doit assister l'employeur, la ligne hiérarchique et les travailleurs lors de l'application des mesures visées par la loi du 4 août 1996 et ses arrêtés d'application, pour deux secteurs distincts : Le secteur XVII, qui regroupe les implantations administratives de WBE, notamment le siège central, les Bureaux et Directions décentralisés. Cela représentera à terme ± 15 implantations (± 500 personnes). Le secteur IX, qui regroupe les établissements d'enseignement, écoles annexées, conservatoires royaux de Musique (Bruxelles, Mons, Liège), internats autonomes, établissements à vocation parascolaire (centres de formation technique, CPMS). Cela représente 485 établissements, soit 2.900 bâtiments et ± 30.000 membres du personnel. Le pôle 6 assure les missions de la direction du SIPPT de WBE pour la Province de Hainaut. Le poste est à pourvoir dans ce pôle. FONCTION Le conseiller ou la conseillère en prévention zonal de niveau 3 aura pour mission principale d'aider les chefs d'établissement, des zones auxquelles il/elle est affecté(e), à la mise en place de la politique de prévention au sein de leurs établissements. Le conseiller en prévention de niveau 3 travaillera en parfaite collaboration avec le correspondant sécurité qui est l'exécutant local. OBJECTIFS DE LA FONCTION Collaborer à la politique générale du Bien-être de WBE et soutenir la politique de prévention complète pour le secteur IX selon les termes de l'AR du 27/03/1998 relatif au SIPPT ; Participer et soutenir les tâches administratives liées à votre fonction de conseiller en prévention ; Assurer un rôle de coordination des correspondants sécurité ; Suivre les formations et recyclages jugés pertinents dans le cadre de votre fonction ; Contribuer aux missions de votre service, de votre direction générale et de WBE. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS En tant que Conseiller(ère) en prévention niveau 3 (H/F/X), vous serez amené(e) à : Collaborer à la politique générale du Bien-être de WBE et soutenir la politique de prévention complète pour le secteur IX selon les termes de l'AR du 27/03/1998 relatif au SIPPT Vous exécutez des visites fréquentes et systématiques des lieux de travail à la demande de l'employeur ou du conseiller en prévention de niveau 1 de vôtre pôle ; Vous examinez à la demande de l'employeur ou des travailleurs concernés, les postes de travail chaque fois que les travailleurs qui les occupent sont exposés à une augmentation de risques ou à de nouveaux risques ; Vous effectuez au moins une fois l'an une enquête approfondie des lieux de travail et des postes de travail ; Vous effectuez les enquêtes, les études et les recherches utiles, nécessaires et pertinentes pour l'amélioration du bien-être des travailleurs ; Vous procédez ou faites procéder à des analyses ou à des contrôles dans les conditions prévues par la loi et ses arrêtés d'exécution ; Vous prenez connaissance des procédés de fabrication, des méthodes de travail et des procédés de travail, les examiner sur place et proposer des mesures pour réduire les risques qui en découlent ; Vous tenez à jour la documentation nécessaire dont le contenu est fixé à l'annexe I de l'arrêté du 27/03/1998 relatif au SIPPT. Participer et soutenir les tâches administratives liées à votre fonction de conseiller en prévention Vous tenez à jour la documentation nécessaire dont le contenu est fixé à l'annexe I de l'arrêté précité ; Dans le cadre de la gestion et du fonctionnement du service : Vous conservez les notifications qui, en application de la loi et des arrêtés d'exécution, doivent être adressées à l'autorité. Vous exécutez, dans le cadre des travaux du secrétariat du Comité, les tâches qui sont fixées dans la réglementation qui détermine le fonctionnement du Comité. Vous rédigez un rapport écrit suivant des modalités qui seront fixées par la Direction du SIPPT à chaque visite complète ou partielle réalisée à la demande d'un chef d'établissement ou du conseiller en prévention du service central. Assurer un rôle de coordination des correspondants sécurité locaux Vous vous assurez que les missions dévolues aux correspondants sécurité locaux sont correctement remplies et les conseillerez sur les opérations à réaliser pour remplir leurs missions; Vous intervenez dans le dépistage des risques potentiels lors de nouvelles commandes et vous aidez vos collègues à les éliminer : dès l'étude (de la commande, du projet) ; à la livraison (des substances, de matériel, d'équipements, d'installations, de locaux, de bâtiments,…) ; avant la mise en service (de substances, de matériel, d'équipements, d'installations, de locaux, de bâtiments, …). Suivre les formations et recyclages jugés pertinents dans le cadre de votre fonction Contribuer aux missions de votre service, de votre direction générale et de WBE : Vous veillez à améliorer de façon continue votre maîtrise et connaissance des méthodes et techniques utiles à votre travail ; Vous veillez à l'atteinte de vos objectifs individuels et contribuez à la réalisation des missions de WBE ; Vous participez aux différentes réunions internes et d'équipe où votre présence est nécessaire ; Vous communiquez et faites circuler l'information au sein de votre équipe, vers la direction et collaborez avec les autres services de WBE ; Vous identifiez et proposez, le cas échéant, des opportunités d'amélioration de la qualité dans votre sphère de compétence ; Vous participez à l'élaboration d'une image positive du service rendu aux clients/bénéficiaires de WBE ; En cas de nécessité, vous collaborez à toutes tâches utiles pour le service et vous vous impliquez dans des projets. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. Pour connaitre la liste complète des missions du Conseiller en prévention zonal de niveau 3 il est nécessaire de consulter le code du bien-être au travail défini par la loi du 4 août 1996. PLUS D'INFO SUR LA FONCTION ? Bernard HOUYOUX | Conseiller en prévention niveau 1 PROFIL CONDITIONS DE PARTICIPATION : 1. DIPLÔME REQUIS Vous êtes en possession : d'un certificat d'enseignement secondaire supérieur (CESS) ou d'un diplôme équivalent au moment de la candidature. ET d'un Certificat de Conseiller en prévention de niveau 3 suivant le livre II titre 4 du Code du bien-être au travail. Vous n'avez pas obtenu votre diplôme en français ou vous l'avez obtenu dans un autre pays que la Belgique ? Pour les diplômes obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française délivrée par le Selor suite à un test linguistique (article 7) est requise au moment de la candidature (pour l'obtenir : inscription en ligne sur le site du Selor (www.selor.be)) Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française est requise au moment de la candidature (pour l'obtenir: 02/690.89.00 Service de l'équivalence des diplômes/Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d'enseignement supérieur) 2. EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE : Vous disposez d'une expérience professionnelle en tant que conseiller en prévention. 3. ATOUTS Avoir une expérience de gestion d'un établissement scolaire fondamental constitue un atout. Avoir une expérience professionnelle en tant que conseiller en prévention dans l'enseignement fondamental constitue un atout. 4. SITUATION D'EMPLOI : Si vous souhaitez postuler à cet emploi dans le cadre d'une charge de mission : Vous devez en outre être nommé(e) à titre définitif à temps plein dans l'enseignement organisé ou subventionné par la Fédération Wallonie-Bruxelles, en activité de service ou en disponibilité par défaut d'emploi. COMPÉTENCES COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES Assimiler l'information (k) : Vous rassemblez, traitez et restituez correctement l'information dans les délais impartis. Structurer le travail (k) : Vous structurez votre travail en fixant les priorités et en accomplissant une multitude de tâches différentes de façon systématique. Travailler en équipe (k) : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues. Agir de manière orientée service (k) : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, vous leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs. Faire preuve d'engagement (k): Vous vous impliquez dans le travail en donnant toujours le meilleur de vous-même en cherchant à atteindre la meilleure qualité et en persévérant même en cas d'opposition. COMPÉTENCES TECHNIQUES Vous avez une connaissance élémentaire des règlementations en matière de bien-être au travail : Loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail et ses arrêtés d'exécution, Code sur le Bien-être au travail. Vous avez des connaissances élémentaires du code du Bien-être au travail ; Vous avez de bonnes connaissances des techniques d'expression écrite et orale. Une bonne motivation est également importante. La motivation est considérée comme essentielle pour la fonction. Si vous n'obtenez pas le score minimal pour ces critères, vous ne pourrez pas réussir la sélection. CONDITIONS D'AFFECTATION : Si vous êtes lauréat(e), vous devrez - pour pouvoir entrer en fonction – remplir certaines conditions d'affectation. NOTRE OFFRE CONDITIONS DE TRAVAIL ET D'ENGAGEMENT Un poste est à pourvoir, pour le Hainaut, comprenant des missions dans les 3 zones suivantes : Hainaut occidental ; Mons-Hainaut centre ; Charleroi-Hainaut Sud. Type d'engagement: CDD de 1 an, avec le barème de traitement 200/1 (niveau 2 – catégorie : administratif). Toutes nos offres sont accessibles au personnel interne remplissant les conditions de participation. Rémunération : entre 29.703,59 EUR (avec 0 années d'expérience) et 55.215,70 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises). Toute expérience jugée utile pour la fonction pourra être valorisée pécuniairement, sous réserve des attestations émanant des employeurs concernés. Pour obtenir une estimation plus précise de votre future rémunération, rendez-vous sur la page suivante : simulateur de salaire. Régime de travail : 38h/semaine Type de travail : Itinérant La fonction nécessite des déplacements fréquents. Vous devez donc impérativement être en possession d'un permis B, ainsi que d'un véhicule personnel. Autre possibilité d'engagement Si vous êtes nommé(e) à titre définitif à temps plein dans l'Enseignement organisé ou subventionné par la Communauté Française, un engagement dans le cadre d'une charge de mission telle que définie par le décret du 24 juin 1996 peut être envisagé. Durée : 1 an, renouvelable par période de 2 ans Traitement identique à l'échelle de nomination + prime de 86,76 EUR Brut par mois Régimes horaire et de congés applicables à l'administration AVANTAGES Horaire de travail variable (arrivée entre 07h30-09h00 et départ entre 16h00-18h30) ; Titres-repas d'une valeur de 6,60 € par jour presté (avec retenue de 1,24 €) ; Pécule de vacances et prime de fin d'année ; Possibilité de télétravail jusqu'à 50% maximum (sous réserve de l'approbation de la hiérarchie) ; 27 jours de congés légaux par an minimum (le nombre de jours progresse avec l'âge) ; Congé d'office entre Noël et Nouvel an (en plus des congés légaux) ; Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ; Lieu de travail facilement accessible en transports en commun ; Indemnité vélo (montant par kilomètre sel... Français, Exposé, Direction générale, Opérations, Direction, Véhicule, Administration, Formation technique, Français, Linguistique, Enseignement, Coordination, Politique, École, Musique, Recherche, Recyclage, Équipements, Internat, A&R, Conduite automobile, Enquêtes, Rapport, Administration, Centre de formation, Analyse, Engagement, IDE, Bien-être, Service de sécurité, Secrétariat, Livraison Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be!
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