Met meer dan 10.000 medewerkers in over 300 verschillende beroepen maakt de MIVB onderdeel uit van een unieke context.
We zijn één van de weinige openbare vervoersmaatschappijen die zowel betrokken zijn bij het ontwerp en de bouw als bij de planning en de exploitatie van ons netwerk.
Het resultaat is dat wij heel veel verschillende banen en carrièremogelijkheden aanbieden.
Niet alleen onze activiteiten worden digitaliseren, maar ook moderneiseert onze metro en wordt ons tramnet uitgebreid en worden er nieuwe remises gebouwd. Enkele voorbeelden hiervan zijn de boeiende projecten waarvoor de MIVB enthousiaste medewerkers zoekt.
Hoe zal je Brussel laten bewegen?
Jij bent gepassioneerd door de betrouwbaarheid van infrastructuur en technische innovatie. Als Reliability Engineer voor de Metro Signalisatie speel je een centrale rol in de integratie van activa, het beheer van hun prestaties en de continue verbetering van onze kritieke systemen. Je sluit je aan bij een dynamisch team en draagt bij aan het ambitieuze project om de Brusselse metro te moderniseren met behulp van geavanceerde technische oplossingen die zijn afgestemd op toekomstige behoeften.
Hoe zal je dag eruit zien?
* Definiëren van de RAM-prestaties van activa en zorgen voor de implementatie ervan binnen strategische projecten.
* Voorstellen van innovatieve oplossingen om het beheer en de monitoring van kritieke activa te verbeteren.
* Nauwe samenwerking met de teams Signalisatie Ontwikkeling en Operaties om nieuwe activa te integreren en hun levenscyclusstrategieën te bepalen.
* Ontwerpen en schrijven van technische richtlijnen, onderhoudsplannen en transversale processen.
* Ontwikkelen van KPI's om de prestaties van activa te meten en te optimaliseren.
* Analyseren van technische rapportages om de grondoorzaken van storingen te achterhalen en preventieve en corrigerende acties voor te stellen om de levenscyclus van activa te waarborgen.
* Bijdragen aan de modernisering van signalisatiesystemen, met name rond CBTC (Communication-Based Train Control).
Iedereen is welkom bij ons!
Wij streven naar een familiale werksfeer waarin iedereen elkaar helpen.
Een balans tussen werk en privéleven vinden is belangrijk voor ons. We bieden flexibele werktijden, telewerken en 35 vakantiedagen per jaar aan.
Dit alles omvat ook een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen). Bovendien bieden we tal van extralegale voordelen aan zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels.
Ook hebben we een rechtvaardig beloningsbeleid, wat inhoudt dat jij een salaris ontvangt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.