De vacature is gepost voor onze locatie in Gent, maar je kunt werken vanuit een van onze kantoren in Gent, Antwerpen of Diegem, afhankelijk van je woonplaats.
Soms is het tijd voor iets nieuws... Iets dat je energie geeft en waar je echt impact kan maken.
Misschien ben je uitgekeken op je huidige job en verlang je naar meer menselijk contact en een commerciële uitdaging. Of je hebt net je diploma op zak en zoekt een plek waar je meteen van start kan gaan.
Als HR & Talent Consultant focus je op het rekruteren en aanwerven van nieuwe consultants. Van de eerste kennismaking tot het contractvoorstel – jij regelt het! Maar daar stopt het niet: je blijft hun vaste aanspreekpunt en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt gedurende hun carrière bij Pauwels Consulting.
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als HR & Talent Consultant?
* Talent aantrekken en aanwerven: Je bent verantwoordelijk voor het vinden van nieuw talent binnen Life Sciences. Je voert screenings en interviews uit en zet je onderhandelingsvaardigheden en talent acquisition skills in om de juiste match te maken tussen kandidaten en projecten.
* Consultants begeleiden: Als contactpersoon voor je eigen team van consultants organiseer je regelmatig opvolgmomenten, fysiek of digitaal, afgestemd op hun behoeften.
* Selectieproces coördineren: Je begeleidt kandidaten doorheen het volledige selectieproces, van de eerste kennismaking tot het contractvoorstel.
* Talentpool en netwerk uitbreiden: Je bouwt actief aan een sterk netwerk binnen de farmasector. Je onderhoudt contact met potentiële kandidaten en creëert een talentpool om snel te kunnen inspelen op nieuwe opportuniteiten.
* Team ondersteunen en begeleiden: Je speelt een centrale rol in het ondersteunen van je team en het creëren van oplossingen voor uitdagingen, zoals samenwerkings- of operationele kwesties.
* Nieuwe projecten vinden: Je zoekt actief naar nieuwe projecten of opdrachten voor consultants om continuïteit in de business te waarborgen.
* Relaties onderhouden met MSP’s: Je onderhoudt het contact met onze Managed Service Providers (MSP) en zorgt voor een effectieve opvolging van openstaande vacatures en kandidaten.
* Sparringpartner voor Talent Managers: Je fungeert als sparringpartner voor onze Talent Managers, houdt toezicht op de prestaties van de business en daagt je Operations Manager en collega's uit om onze processen continu te verbeteren.
Minimale vereisten:
* Je beschikt over een diploma hoger onderwijs Bachelor of Master.
* Je hebt minstens 1 jaar relevante werkervaring.
* Je beschikt over een sterk inlevingsvermogen, uitmuntende luistercapaciteiten én een coachende aanpak die mensen meteen op hun gemak stelt.
* Resultaatgerichtheid zit in je bloed; je bent een krachtige onderhandelaar en weet soepel om te gaan met voortdurend veranderende prioriteiten en deadlines.
* Je hebt interesse in de wereld van Life Sciences, farmaceutica en blijft graag op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen binnen deze domeinen.
* Je houdt ervan om met verschillende teams en afdelingen te schakelen en ziet het als jouw missie om actief mee te bouwen aan de groei en professionalisering van het Competence Center.
* Je bent communicatief zeer sterk, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en het Engels.
* Je hebt een flexibele instelling en beseft dat je succes niet afhangt van een 9-tot-5 schema. Door je eigen agenda slim in te delen, kun je precies op de momenten dat het er echt toe doet beschikbaar zijn voor kandidaten en consultants, waardoor je sterkere relaties opbouwt en meer impact maakt.
Wat bieden wij?
* Aantrekkelijk salarispakket: Je ontvangt een competitief salaris aangevuld met talrijke extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen met een ongelimiteerde tankkaart of laadpas, een budget voor telefonie inclusief abonnement, en een groeps- en hospitalisatieverzekering. Daarnaast krijg je recht op 12 ADV-dagen.
* Prestatiebeloning: Je sterke prestaties worden erkend en beloond met zowel individuele als groepsbonussen die aansluiten bij onze gezamenlijke doelstellingen.
* Opleiding en ontwikkeling: Je profiteert van een uitgebreide onboarding en trainingen verzorgd door onze fulltime coach, waarmee je essentiële commerciële HR-vaardigheden ontwikkelt en versterkt.
* Stimulerende werkcultuur: Je komt terecht in een inspirerende, familiale en open werkcultuur waar ruimte is voor het realiseren van eigen ideeën en initiatieven.
* Sociale evenementen: Je bent van harte welkom bij onze Afterwork Drinks, nieuwjaarsfeesten, familiedagen, en uiteraard onze jaarlijkse driedaagse teambuilding.
* Flexibiliteit in werkplek: Je werkt vanuit één van ons gemakkelijk bereikbare kantoren in Gent of Antwerpen Berchem en kunt op termijn genieten van de mogelijkheid om maximaal twee dagen per week thuis te werken.
#J-18808-Ljbffr