Functieomschrijving
Wij zoeken een gedreven HR-professional met een passie voor mensen die het verschil wil maken binnen een uitdagende onderneming.
Wat ga je doen?
Jij bent de verbindende schakel tussen de directie, leidinggevenden en medewerkers. Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen en fungeert als een betrouwbare sparringpartner.
Jouw takenpakket is veelzijdig en uitdagend:
Advies en ondersteuning: Jij adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij alle aspecten van HR, van loonvragen en opleidingen tot individuele ontslagdossiers.
Prestatiebeheer: Jij draagt bij aan een optimaal performance management, zowel informeel als formeel, en maximaliseert de retentie van medewerkers.
Werving en selectie: Jij bent betrokken bij het rekruteringsproces, van het identificeren van noden tot het geven van feedback op kandidaten. Door jouw diepe kennis over de betreffende afdeling stel je de correcte functiebeschrijving op.
Opleidingsbehoeften: Jij identificeert opleidingsnoden en werkt samen met het L&TD-team aan passende acties.
HR-beleid: Jij draagt bij aan de implementatie van het HR-beleid en waakt over de professionele integriteit.
Administratie: Jij verzorgt mee de HR-administratie, beheert data en rapporteert relevante KPI's.
Projecten: Jij werkt mee aan diverse HR-projecten en vertaalt het overkoepelende HR-beleid naar de praktijk.
Profiel
-Jij bent minimaal in het bezit van een Professionele bachelor in een relevante HR-richting. Een belangrijk pluspunt is relevante ervaring.
-Jij bent communicatief en weet hoe je met diverse partijen binnen een organisatie kan samenwerken.
-Jij werkt accuraat, nauwgezet, dienstverlenend en denkt actief mee over initiatieven.
-Jij hebt een zeer toegankelijke persoonlijkheid en weet de waarden van onze organisatie uit te dragen.
-Jij bent proactief, anticipeert op de noden van de organisatie en bewaakt over een snelle responstijd.
-Jij hebt kennis van het sociaaljuridisch kader en bent op de hoogte van PC 124 & 200.
-Jij bent in staat om te bemiddelen en conflicten op een constructieve manier op te lossen.
Aanbod
-Familiale werksfeer: Jij maakt deel uit van een collegiaal team met een open en informele werkomgeving.
-Leuke activiteiten: Jij neemt deel aan teambuildings, sportevents en gezellige momenten.
-Ownership: Jij krijgt de kans om binnen het hart van Stadsbader grote uitdagingen aan te pakken.
-Professionele groei: Dankzij zowel interne als externe opleidingen.
-Begeleiding: Jij krijgt bij opstart een mentor toegewezen die jou meehelpt om de weg te vinden binnen het bedrijf.
-Verloning: Jij kunt rekenen op een competitieve verloning aangevuld met extra legale voordelen zoals bedrijfswagen, maaltijdcheques, eco-cheques, groepsverzekering,...
-Verlof: 32 vakantiedagen (incl. 12 ADV dagen). Jij kunt genieten van welverdiend verlof dat aansluit op de schoolvakanties.
Interesse in deze functie?
Solliciteer onmiddellijk online en bevestig je sollicitatie.