Votre mission
En tant que Compensation & Benefits Specialist, vous jouerez un rle cle dans la gestion et loptimisation des politiques de remuneration et des avantages sociaux.
Vos responsabilites :
* Elaborer, analyser et optimiser les politiques de remuneration et de benefits en conformite avec la reglementation sociale et fiscale.
* Gerer les declarations administratives et sociales en lien avec les organismes officiels.
* Piloter des outils de gestion des packages salariaux et plans dincitation.
* Assurer une veille legislative et fiscale pour anticiper les evolutions et conseiller la direction RH.
* Proposer des strategies innovantes pour renforcer lattractivite de lentreprise.
* Collaborer avec les partenaires externes (secretariat social, assurances, organismes fiscaux).
Votre profil:
* Diplme en Ressources Humaines, Droit ou Finance, ou experience equivalente.
* Minimum 4 ans dexperience en Compensation & Benefits, avec une specialisation en legislation sociale et fiscale europeenne.
* Matrise des outils de reporting RH et des indicateurs de performance.
* Excellentes competences analytiques et capacite a vulgariser des sujets complexes.
* Bonne matrise du franais et de langlais ; le neerlandais est un atout.
Ce que nous offrons
* Un package salarial competitif avec des avantages extra legaux attractifs.
* Un environnement de travail stimulant ou vous pourrez tre une reelle force de proposition.
* Une equipe dynamique et bienveillante avec un vrai esprit de collaboration.
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