Hoe kunnen we jou helpen?
Contacteer ons
Bereken jouw verblijfskosten
Bedrijf
Geloof jij in de groeikracht van medewerkers? In het feit dat medewerkers het verschil kunnen maken in een organisatie en het belang van de juiste medewerker op de juiste plaats?
Heb je nood aan een nieuwe uitdaging en zin om te werken in een familiale & warme omgeving? In AZ Zeno geven 900 personeelsleden en 95 artsen en 150 vrijwilligers elke dag het beste van zichzelf voor een kwaliteitsvolle zorg. Kom bij ons team en vertrek elke dag met de glimlach naar het werk. De ambiance krijg je er gratis bij!
Wat wij belangrijk vinden
* Dat patiënten én de medewerkers en vrijwilligers zich thuis voelen.
* Dat iedereen de mogelijkheid krijgt om zijn of haar talenten te ontwikkelen.
* Dat patiënten, bezoekers en collega’s kunnen genieten van een warme, gastvrije en vernieuwende aanpak.
* Dat al onze collega’s een groot empathisch vermogen hebben.
Word jij onze nieuwe collega?
Functiebeschrijving
Je neemt een cruciale rol op in het aantrekken van de juiste talenten voor ons ziekenhuis. Daarnaast zorg je met jouw intermenselijke vaardigheden en creativiteit ervoor dat nieuwe collega's zich vanaf dag één meteen welkom voelen en optimaal kunnen integreren in onze organisatie.
Als HR professional werk je nauw samen met onze senior HR medewerker.
Je zorgt ervoor dat onze organisatie een magneet wordt voor nieuw talent waar mensen graag willen werken én blijven.
Word jij onze werving en selectie “champion”?
* Actief deelnemen aan werving en selectie: van vacatureteksten schrijven, het optimaliseren van wervingsprocedures, tot het voeren van sollicitatiegesprekken.
* Je bent de architect van een memorabele, positieve onboarding strategie om nieuwe medewerkers een warme en onvergetelijke start te geven.
* Creatief meedenken over nieuwe manieren om nieuw talent aan te trekken.
* Fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden bij HR-gerelateerde vraagstukken.
* Samen met het HR team zet je jouw schouders onder allerhande HR projecten. Je geeft een brede ondersteuning aan de verder uitbouw van het HR beleid.
Profiel
* Een afgeronde opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
* Minimum 2 jaar ervaring in HR, onboarding of recruitment is een mooie troef.
* Creativiteit en een persoonlijke aanpak in werving en selectie en onboarding.
* Sterke communicatieve vaardigheden gecombineerd met een proactieve, verbindende en warme persoonlijkheid.
* Sterke luister- en empathische vaardigheden.
* Oog voor talent en interpersoonlijke competenties.
* Ervaring met het schrijven, updaten en implementeren van procedures.
* Een kei in procesoptimalisatie.
* Prima analytische vaardigheden.
* Een gezonde dosis humor en een positieve mindset.
Aanbod
* Een contract van onbepaalde duur met een tewerkstellingsbreuk van 50%.
* Een verloning volgens de IFIC-barema's.
* Je kan meegenieten van motiverende arbeidsvoorwaarden met extralegale voordelen:
o Hospitalisatieverzekering na 3 maand dienst (contract van onbepaalde duur).
o 11 feestdagen binnen het jaar.
o Voordelig bedrijfsrestaurant met lekkere en gezonde maaltijden.
o Mogelijkheid tot kinderopvang, verbonden aan de organisatie.
o Mogelijkheid tot permanente vorming en bijscholing.
o Een ruim aanbod aan personeelskortingen.
o Leuke activiteiten binnen en buiten het ziekenhuis.
o Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding.
o Gratis parking op alle campussen.
o Werken in een splinternieuw ziekenhuis van een toffe en groene kustgemeente dat bovendien omwille van de A11 zeer vlot bereikbaar is.
o Werken in een organisatie met een familiale sfeer waarbij warmte en gastvrijheid centraal staan.
Type job
Bediende
Type contract
Onbepaalde duur
Werkregime
Deeltijds
Voor inlichtingen omtrent deze vacature kan je telefonisch terecht bij Ruben Van Leeuwe, verantwoordelijke personeel via 050/53 41 61 of via mail via ruben.van.leeuwe@azzeno.be.
Wij vragen om je cv met motivatiebrief online te registreren via www.azzeno.be/vacatures.
Meer algemene info over onze ziekenhuizen vindt u op www.azzeno.be.
Selectieprocedure
We verwachten je cv en motivatiebrief graag tegen 28/02.
Een eerste selectiegesprek met jouw toekomstige leidinggevende en collega wordt georganiseerd vanaf 23/02.
Een praktische proef waarin we jouw intermenselijke vaardigheden aftoetsen volgt kort nadien.
Tenslotte wordt een laatste gesprek met de algemeen directeur ingepland.
We hopen de selectie af te ronden op 14/03.
Solliciteer
Campus Knokke-Heist
Kalvekeetdijk 260, 8300 Knokke-Heist
* 32 (0)50 535 000 info@azzeno.be
Meer info
Campus Blankenberge
Dr Fr. Verhaeghestraat 1, 8370 Blankenberge
+32 (0)50 534 000 info@azzeno.be
Meer info
Campus Maldegem
Brugse Steenweg 183E, 9990 Maldegem
+32 (0)50 533 000 info@azzeno.be
#J-18808-Ljbffr