Notre client, une entreprise reconnue dans le secteur de la construction, est a la recherche dun(e) Gestionnaire RH motive(e) pour renforcer son service des Ressources Humaines. Cette societe en pleine croissance et a lesprit familial offre un cadre de travail stimulant et axe sur linnovation. En tant que Gestionnaire RH, vous jouerez un rle cle dans laccompagnement des collaborateurs et la gestion des processus RH. Vos missions en tant que Gestionnaire RH : Integration des nouveaux arrivants : Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs pour assurer une integration optimale. Gestion des donnees administratives : Creer et mettre a jour les dossiers, gerer les badges dacces et coordonner les departs avec precision. Gestion du temps de travail : Contrler et corriger les pointages, suivre les absences et gerer les declarations necessaires a la CNS ainsi que laffiliation et desaffiliation a la CCSS. Administration des avantages sociaux : Commander et distribuer les cartes de cheques repas et autres avantages en nature. Suivi des heures et des frais : Verifier et valider les decomptes d''heures supplementaires ainsi que les frais de deplacement. Assistance aux salaries : Aider les collaborateurs dans leurs demarches de conge de formation, parental, ou autre. Confidentialite et rigueur : Veiller a la confidentialite des informations en respectant les protocoles stricts de gestion des donnees Travail dequipe : Collaborer etroitement avec le responsable RH, le departement administratif, et le service informatique. Contribuer au developpement : Participer activement au developpement des competences et a lambiance conviviale de lequipe. Votre profil en tant que Gestionnaire RH : Formation : Diplme dans le domaine administratif ou Bac +2/+3 en RH, idealement complete par une experience en administration RH. Experience : Minimum 3 ans dans la gestion de dossiers RH, avec un esprit oriente solutions et autonomie. Competences techniques : Discretion, confidentialite, et bonne matrise de la legislation luxembourgeoise. Outils : Connaissance dun SIRH et des logiciels tels que Gesper, DSK, TiM, ainsi quune matrise du Pack Office. Qualites personnelles : Rigueur, dynamisme, flexibilite, et esprit dequipe. Langues : Matrise obligatoire du franais et de l allemand et/ou du luxembourgeois En tant que Gestionnaire RH, vous beneficierez de : Une grande variete de projets stimulants et diversifies ; Un contrat CDI a temps plein ; Horaires flexibles pour favoriser un bon equilibre entre vie privee et vie professionnelle ; Formations professionnelles pour developper vos competences ; Une remuneration competitive ; Un regime de retraite dentreprise avantageux ; Des cheques repas ; La possibilite de teletravail .