Onze klant, actief in emballage, biedt materialen van topkwaliteit aan. Ze leggen grote nadruk op duurzame klantrelaties en vertrouwen op lange termijn. Voor de versterking van het team gaan ze op zoek naar een ervaren HR & Payroll Manager. Als HR & Payroll Manager ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR- en payrollactiviteiten en draag je actief bij aan het succes van de organisatie: Beheer van vacatures, sollicitatiegesprekken en onboarding van nieuwe medewerkers. Opmaken van arbeidsovereenkomsten, beheren van personeelsdossiers en contact met het sociaal secretariaat. Organiseren en opvolgen van opleidingen, trainingen en teambuildingactiviteiten. Coördineren van vergaderingen en opstellen van verslagen. Verwerken van maandelijkse prestaties, loonadministratie en beantwoorden van vragen over HR-gerelateerde onderwerpen. Meedenken over verbeteringen in processen, policies en arbeidsreglement. Adviseren van het management met rapportages, statistieken en beleidsverbeteringen. Werken in een klein team met directe lijnen naar de directie en ruimte voor groei. Je hebt minstens 3 jaar ervaring opgedaan in payroll op de HR-afdeling van een onderneming of bij een sociaal secretariaat. Omgaan met cijfers én mensen ligt jou. Het verzorgen van een nauwkeurige HR-administratie en een correcte loonberekening geeft je voldoening. Ondertussen heb je ook de nodige kennis opgebouwd van bepaalde payroll software. Ook met Excel kan je vlot overweg. Je hebt goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en volgt met interesse de ontwikkelingen op dat vlak. Door je talenkennis (Nederlands, Engels) kan je omgaan met collega's uit binnen- en buitenland. Omgaan met deadlines is voor jou geen probleem, je bent gestructureerd, bewaart het overzicht en weet prioriteiten te stellen binnen een dynamische werkomgeving. Je bent discreet en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel als het gaat om vertrouwelijke gegevens. Je start meteen met een vast contract en werkt in een stimulerende omgeving met topcollega's binnen een groeiend, ambitieus bedrijf met internationale ambities. Flexibiliteit staat centraal: ze stemmen werkuren af op wat voor jou en hen optimaal is, binnen een 39-urenweek met 6 ADV-dagen en glijdende uren. Je krijgt een aantrekkelijk loonpakket inclusief maaltijdcheques, eindejaarspremie, jaarlijkse premie (PC200), gsm met abonnement, 20 wettelijke verlofdagen en 3 extra betaalde dagen. Ze bieden ruimte voor initiatief om jezelf en de organisatie te optimaliseren, binnen een klein, dynamisch team met direct contact met de directie en collega's uit andere domeinen om samen uitdagingen aan te pakken. Opleidingsmogelijkheden en coaching helpen je groeien, terwijl je werkt in een familiale sfeer met een no-nonsense mentaliteit en veel gedrevenheid. Je komt terecht in een veelzijdige, flexibele werkomgeving met een duidelijke can-do mentaliteit, waar jouw sterktes centraal staan en volledig benut worden. Teambuildings, lunches en snacks vers... HR-administratie, Payroll, Engelse taal, Sociale wetgeving, MS Excel, Nederlands, Arbeidsvoorwaarden Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be!
Original job ad is published on StepStone.be - Set up a Jobagent at StepStone now and find your dream job! https://bit.ly/2jPYsZC For similar jobs, information on employers and career tips visit StepStone.be!
La version originale de cette offre d'emploi est disponible sur stepstone.be – Créez maintenant votre Job Agent sur StepStone et trouvez le job de vos rêves ! https://bit.ly/2jPYsZC Trouvez des jobs similaires, des informations sur les employeurs qui recrutent et des conseils de carrière sur stepstone.be!