Fedasil Charleroi, Walloon Region, Belgium2 days ago Be among the first 25 applicantsFedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.Fedasil recrute :Assistant socio-culturel (h/f/x) - Projet jeunes 18-21 ansPour le centre de CharleroiRéserve de recrutementNuméro de référence: 99012-129ButDepuis 2023, plusieurs centres fédéraux développent des projets spécifiques pour les jeunes adultes. Dans le cadre d’un nouveau projet au sein de notre centre, destiné aux jeunes de 18 à 21 ans, nous visons à faciliter la transition de la minorité à la majorité tout en offrant un accompagnement renforcé aux jeunes majeurs.Pour mener à bien ce projet, nous recherchons un assistant socioculturel dynamique et engagé, animé par l’envie d’aider les jeunes adultes et de les accompagner dans leurs activités quotidiennes.ContexteLe centre d’accueil de Charleroi est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 248 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA.Une équipe de près de 50 Collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre.Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …En tant qu’assistant socioculturel, vous travaillerez en étroite collaboration avec différents services du centre : coordination, social…ContenuEn collaboration avec les autres membres de l’équipe 18-21, vous concevez et organisez des activités quotidiennes créatives et enrichissantes destinées aux jeunes adultes de 18 à 21 ans. Ces initiatives sont mises en place en concertation avec l’équipe MENA et les autres services.Vous accompagnez individuellement les jeunes adultes dans leur cheminement vers une plus grande autonomie en leur proposant un soutien personnalisé. Vous les aidez à définir des objectifs clairs, tout en ajustant l'accompagnement en fonction de leurs besoins et progrès.Vous accompagnez les jeunes adultes dans la construction de leur projet d'avenir et les soutenez dans la recherche de moyens pour élargir leur réseau professionnel et social.Vous participez à des projets axés sur des thèmes spécifiques tels que l’emploi, la gestion du budget, les loisirs, l’alimentation saine, les jeux, les troubles du sommeil, le décrochage scolaire, les relations et la sexualité, les addictions, le bien-être psychosocial, ainsi que la mobilité et les transports, dans le but de renforcer la résilience des jeunes adultes et de favoriser leur évolution vers l’autonomie.Vous organisez des activités adaptées aux besoins du groupe cible, en tenant compte de leurs demandes. Vous participez activement à ces activités et encouragez les jeunes adultes à y prendre part.Vous inspirez les jeunes adultes en faisant preuve de créativité, en proposant des solutions novatrices et en affrontant chaque défi avec enthousiasme.Vous participez à la création de réseaux de contacts et à la recherche de partenaires pouvant offrir un soutien aux jeunes adultes. Vous apportez également votre soutien aux bénévoles et aux partenaires impliqués dans ces initiatives.Vous adoptez une approche créative en explorant les opportunités qui correspondent aux caractéristiques et besoins des jeunes adultes.ProfilVous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.Diplôme et expériencesVous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) ou équivalent.Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente pour encadrer un groupe et pour assurer un accompagnement individuel, vous avez déjà travaillé dans le domaine de l’animation ou de l’encadrement de personnes.Compétences techniquesVous faites preuve de créativité et êtes capable de gérer de manière structurée et efficace des tâches variées.Vous avez la capacité d'établir des connexions et de motiver les individus à travailler ensemble de manière collaborative.Vous maîtrisez les connaissances de base du MS Office : Word, Excel, PowerPoint.AtoutsVous parlez l'anglais et/ou d'autres langues étrangères (pachto, dari, tigrinya, arabe…).Vous avez de l'expérience dans le secteur de l'accueil ou dans un contexte interculturel.Vous avez des connaissances du réseau social de la région.Vous êtes sensible au travail réalisé avec le groupe cible (profils multiculturels et vulnérables) et souhaitez y prendre part.Compétences génériquesSavoir travailler en équipe : savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leur offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.Faire preuve de fiabilité : travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus.S'autodévelopper : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions.Atteindre les objectifs : s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats.Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.Résoudre des problèmes : savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome.Soutenir et accompagner les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre.OffreType de conventionConstitution d'une réserve de recrutement pour une durée de deux ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones. Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.Horaire de catégorie B : système reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et variables.Lieu du travailCentre FEDASIL de Charleroi (Jumet)Parc Industriel2è Rue 246040 JumetSalaireVous serez embauché dans un niveau C1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 2.475.Avantages26 jours de congé sur une base annuelle.Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.Chèques-repas électroniques.Assurance hospitalisation avantageuse.Nombreuses possibilités de formations.Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.Vous souhaitez postuler ?Posez votre candidature au plus tard le 20/02/2025 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :une lettre de motivationun CV détaillé et actualiséune copie du diplôme exigéDiplôme étrangerSi le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l'étranger vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger délivré par l'une des communautés.La connaissance du françaisSi vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez disposer du certificat linguistique article 7 obtenu auprès du Selor.Attestations juridiquesSi vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire) vous seront demandés.DiversitéFedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage les personnes présentant un handicap à poser leur candidature.Procédure de sélectionPrésélection : La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature.Sélection : L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit.Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès d’Hélène Babenko, gestionnaire RH du centre de Charleroi, par email : helene.babenko@fedasil.be
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