Fonction
Envie d'un nouveau challenge dans une entreprise en pleine croissance ?
Vous avez le sens du service client et une passion pour les ressources humaines ?
Nous sommes à la recherche d'un(e) HR Business Partner pour accompagner notre développement.
HR Business Partner (h/f/x)
Notre partenaire, distributeur exclusif des équipements LIEBHERR pour engins de terrassement et de manutention, est actif sur 2 sites en Belgique (Namur et Gand).
Votre mission
Rattaché(e) au Directeur Général Belgique et en lien avec la DRH du Groupe, vous êtes le/la garant(e) du bon fonctionnement des Ressources Humaines sur nos deux sites.
Votre rôle est clé : vous accompagnez les managers, conseillez les collaborateurs et améliorez en continu nos processus RH.
Vos responsabilités
Déployer la stratégie RH du Groupe en Belgique.
Gérer l'administration du personnel et la paie en lien avec le bureau social.
Accompagner les managers sur toutes les thématiques RH (recrutement, gestion des talents, formation, rémunération, conflits…).
Piloter les processus de Recrutement et Formation de A à Z.
Assurer un climat social de qualité et veiller à l'amélioration continue des pratiques RH.
Suivre et optimiser les budgets RH.
Coordonner les projets RH et accompagner le changement.
Profil
Profil recherché
Diplôme universitaire en RH, droit social ou gestion.
Expérience de minimum 5 ans dans une fonction RH généraliste.
Solides connaissances en droit du travail et législation sociale belge.
Une connaissance du secteur BTP ou SAV est un plus.
Excellente communication en FR/NL/ENG. (impératif).