Functieomschrijving
Ben jij iemand die graag structuur brengt in mensenén processen? Werk je graag in een omgeving waar je impact hebt opzowel de dagelijkse HR-administratie als de bredere HR-strategie?Dan hebben wij een mooie kans voor jou!
In dezeveelzijdige HR-functie ben jij een essentiële schakel binnen deorganisatie. Je zorgt ervoor dat alles vlot verloopt: vanpersoneelsadministratie tot het coördineren van opleidingen en hetondersteunen van medewerkers en leidinggevenden. Je komt terecht ineen mensgerichte onderneming met een sterke focus op duurzame groeien werkplezier.
* Je staatin voor de correcte en tijdige verwerking van de personeels- enloonadministratie.
* Jevolgt instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers op,inclusief contractbeheer en onboarding.
* Je ondersteunt bij verzuimopvolging,re-integratie en welzijnsinitiatieven.
* Je coördineert opleidingen en begeleidtmedewerkers in hun groeitraject.
* Je bent een aanspreekpunt voor zowel collega’s alsleidinggevenden en denkt actief mee over optimalisaties.
* Je werkt mee aan de uitrol vanHR-projecten en beleidsacties.
* Je bereidt personeelsplanningen en rapporteringen voor terondersteuning van het management.
Functie-eisen
* Je beschikt over een bachelor in HumanResources of een gelijkwaardige ervaring in een allroundHR-rol.
* Je hebt minstens2 jaar ervaring binnen personeelsadministratie en/ofHR-beleid.
* Je bent goedvertrouwd met sociale wetgeving en hebt een scherp oog voordetail.
* Je communiceerthelder, werkt discreet en stelt de mens centraal in alles wat jedoet.
* Je werktzelfstandig, maar bent ook een echte teamplayer die energie haaltuit samenwerking.
* Ervaring met sociaal secretariaat en/of HR-software is eenpluspunt.
Arbeidsvoorwaarden
* Je komt terecht in eenstabiele, familiale organisatie met meer dan 65 jaar expertise inhaar sector.
* Een warme enbetrokken werkcultuur waarin medewerkers echt het verschilmaken.
* Een voltijdsefunctie met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
* Een marktconform loonpakketaangevuld met extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques engroepsverzekering).
* Eenflexibele verlofregeling: 20 wettelijke vakantiedagen + 12 extraADV-dagen.
* Je maakt deeluit van een geëngageerd en collegiaal team dat samen bouwt aan eenduurzame toekomst.
-----------------------------------
Klaar om je HR-talent te laten stralen ineen omgeving waar mens en groei centraal staan? Solliciteer vandaagnog en maak kennis met een werkgever die inzet op vertrouwen,respect en verbinding.