Dans un contexte de croissance et d’optimisation des performances, notre client recherche un Finance Controlling pour analyser les indicateurs financiers, accompagner la direction dans ses décisions et assurer le pilotage économique des projets. Ce rôle est clé pour garantir une gestion efficace des ressources et une vision stratégique des résultats.
Missions principales :
* Concevoir et superviser les processus budgétaires, analyser les écarts et proposer des ajustements.
* Élaborer des reportings détaillés pour assurer une vision claire des performances financières.
* Mettre en place des outils de suivi et de prévision permettant une gestion proactive des activités.
* Collaborer avec les équipes opérationnelles pour fiabiliser les données et accompagner les prises de décisions stratégiques.
* Identifier les leviers d’optimisation, proposer des actions correctives et anticiper les risques.
* Assurer un lien constant avec la comptabilité pour garantir la cohérence des données financières.
* Veiller à la gestion et au suivi de la trésorerie sur certains projets.
Profil recherché :
* Diplôme universitaire en finance, contrôle de gestion ou sciences économiques.
* Expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un secteur industriel ou technique.
* Excellente maîtrise d’Excel et aisance avec les outils de gestion financière et de reporting.
* Expérience avec un logiciel ERP souhaitée.
* Capacité à structurer l’information et à la rendre exploitable pour faciliter la prise de décision.
* Sens aigu de l’analyse et de la synthèse, approche rigoureuse et proactive.
* Très bonne communication pour interagir avec des équipes multidisciplinaires.
* Maîtrise du français, la connaissance du néerlandais et/ou de l’anglais est un atout.
Opportunités et avantages :
* Un rôle stratégique au sein d’une entreprise en pleine évolution, avec des défis stimulants.
* Une rémunération compétitive adaptée à l’expérience, accompagnée d’avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe, couverture hospitalisation).
* Un cadre de travail structuré, avec une approche flexible de l’organisation du temps de travail.
* Des perspectives d’évolution et un accompagnement professionnel favorisant la montée en compétences.