Je hoofdtaken zijn gericht op werving- en selectie, daarnaast zal je meedenken over verscheidende HR projecten:
* Je voert gerichte searches uit via verschillende kanalen
* Bij moeilijke searches schakel ke externe partners in, het contact met hen wordt door jou opgevolgd en eventueel geïnitieerd
* Je volgt het volledige aanwervingsproces op, hierbij communiceer je duidelijk met de verschillende partijen (lijnverantwoordelijken, teamleden, kandidaten,...) over het verloop en mogelijke verwachtingen
* Je denkt na over en begeleidt initiatieven voor het aantrekken van talent zoals: campus recruitment activiteiten, employer branding strategieën,...
* Je werkt mee aan de onboarding van nieuwe kandidaten om zo de candidate experience positief te maken
* Je zal ondersteunen op verscheidene HR-projecten en denkt na over de verbetering van HR-processen
De ideale kandidaat herkent zich in volgende eigenschappen:
* Je beschikt over een bachelordiploma of kan terugblikken op relevante ervaring
* Je spreekt vlot Nederlands en Frans, ook geschreven kan je foutloos je plan trekken
* Je hebt reeds een eerste ervaring in interne rekrutering
* Je bent flexibel: je zal schipperen tussen de sites in Gent en Brussel
* Je ziet verbeteringsinitiatieven en neemt dit in handen
* Je bent resultaatgericht
* Een dynamische werkomgeving waarin jouw inbreng gewaardeerd wordt, met ondersteuning van collega's en leidinggevenden.
* Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen en flexibele werkomstandigheden.
* Bedrijfswagen en tankkaart inbegrepen.
* Werk op diverse locaties in Vlaanderen.