La MC participe au bien-être et à la santé de plus de 4,5 millions d'affiliés. Vous aussi, vous voulez exercer une fonction qui a du sens et qui fait bouger la société ? Chaque emploi à la MC a un impact positif sur la vie de millions de Belges. C'est ce qui nous donne de l'énergie et nous motive chaque jour. À la MC, vous travaillerez dans un environnement bienveillant et stimulant. Où vous pourrez compter sur vos collègues et échanger vos idées. Où vous pourrez apprendre et évoluer. À la MC, chaque jour compte. Pour les gens, pour la société et pour vous. Responsabilité globale En tant que membre de l'équipe de direction HR, vous êtes responsable de la conception et de la mise en œuvre de la stratégie Compensation & Benefits (y compris le Payroll). Vous réalisez un service qualitatif et efficace en étroite collaboration avec les différents clients internes et ce, dans le cadre de la stratégie du groupe MC-CM. Tâches principales : Vous participez activement à la préparation de la stratégie RH globale et la traduisez, en concertation avec les clients internes, en ligne directrices stratégiques pour une politique Compensation & Benefits inspirante et innovante pour le groupe MC-CM. Votre domaine Compensation & Benefits comprend : l'administration des salaires, la gestion du parc automobile, le portefeuille d'assurances, les applications RH, le lieu de travail et l'environnement Office365. Vous assistez le directeur RH du Groupe MC-CM dans la concertation sociale en contribuant à déterminer la stratégie de négociation, en étayant les dossiers et en aidant à les expliquer aux partenaires syndicaux. Vous établissez une collaboration active avec vos clients internes, tels que les directeurs RH des entités, les collègues d'ICT et Finance. Vous veillez à ce que l'administration du personnel soit correcte et efficace et surveillez l'application correcte du cadre juridique. Vous développez des processus uniformes avec votre équipe et veillez à leur bonne mise en œuvre. Vous êtes sponsor des projets dans votre domaine d'expertise Compensation & Benefits. Vous formulez des objectifs clairs assortis de KPI et vous suivez systématiquement leur réalisation. Vous définissez et mettez en œuvre une structure d'organisation et de gouvernance au sein de votre domaine en vue d'une collaboration qualitative et efficace avec les entités. Cela commence par le partenariat, la proximité et une méthode de travail orientée sur les processus. Vous mobilisez le personnel et les ressources de manière efficace. Vous coachez et gérez directement 11 collaborateurs. Il y a quatre responsables d'équipe, un responsable de processus, un gestionnaire de projet et 5 collaborateurs staff. Vous préparez et gérez le budget du domaine. Vous êtes responsable final de la remise des rapports dans votre domaine d'expertise. Vous représentez le groupe MC-CM et votre domaine d'expertise en interne et en externe (réseautage), notamment en vue d'une innovation continue du domaine Compensation & Benefits. Vous soutenez la mission, la vision, les valeurs et la stratégie de l'organisation. Vous disposez d'un master et pouvez vous appuyer sur une expérience de minimum 10 années dans une fonction de management avec un environnement d'une complexité similaire. Vous avez de l'expérience dans le Payroll et Compensation & Benefits. Vous avez une bonne connaissance du droit du travail belge, sans être un expert en la matière. Vous être prêt à approfondir vos connaissances dans ce domaine. Vous êtes passionné par l'analyse de chiffres et de données. Vous êtes capable de fournir des rapports de qualité. Vous êtes orienté objectifs et résultats, mais vous avez aussi un réel esprit d'équipe. Vous pouvez prendre des décisions rapides et fondées dans des situations complexes. Vous avez une grande capacité à résoudre les problèmes et vous osez être créatif et innovant. Vous êtes capable d'interpréter rapidement les besoins et d'évoluer rapidement dans un contexte en constante évolution. Une connaissance de la deuxième langue nationale est essentielle. Impact social : à La MC, vous ne faites pas que travailler. Avec vos collègues, vous contribuez directement ou indirectement à la santé de nombreuses personnes. Votre travail a une véritable signification. Formation et possibilités de croissance : à La MC, vous êtes aux commandes de votre carrière. Vous avez la possibilité d'évoluer dans votre travail et dans l'organisation. De nombreuses formations vous permettent également d'améliorer vos connaissances et vos compétences. Salaire attrayant : Vous bénéficiez d'un contrat à durée indéterminée et d'un ensemble d'avantages intéressants. Nous offrons un salaire mensuel brut en fonction de votre expérience pertinente et une voiture de société. Mais ce n'est pas tout : chèques-repas (8 euros), 13e mois, prime supplémentaire en juillet, une indemnité forfaitaire nette des frais de travail à domicile, indemnité vélo, allocations familiales supplémentaires, assurance groupe, assurance hospitalisation, assurance revenu garanti, location de vélos, Travail flexible : Vous travaillerez avec des horaires de travail flexibles avec possibilité de travailler à domicile. KPI, Management, ICT, MS Office Suite, SEN, Direction, Samenwerken, Prêt, Management, Uitvoering, Payroll et Salaire, Compensation, Loonadministratie, Politique, Finance, HR Strategy, Design, Ressources humaines, Innovation, ICT, Beslissingen nemen, Rapport, Innovatie, Budget, Payroll, ActiveVOS, Droit du travail, Analyse, KPI, Ressources humaines, Financiën, Gestion de flotte