Wij zoeken een Finance & HR Manager in regio van Roeselare voor een productie-omgeving. Ze vallen onder een investeringsmaatschappij die hen bijstaat bij de verdere groei van de KMO-omgeving. Duurzaamheid staat centraal doordat meer dan 95% van hun materialen bestaan uit gerecycleerd materiaal.
Als Finance & HR Manager ben je eindverantwoordelijke op beide vlakken en bouw je samen met de Managing Director de beleidslijnen van de organisatie uit. Hier stuur je een team van accountants/controllers en enkele HR-officers aan. Ervaring met rapportering en people management is een must.
Verantwoordelijkheden
Finance
* Verantwoordelijke en aansturen van het financieel team dat bestaat uit 2 boekhouders en een senior controller.
* Rapporteren aan de Managing Director.
* Het ontwikkelen en implementeren van een financieel beleid, de budget- & controlecyclus, de boekhoudingen het tax management voor de organisatie teneinde de bedrijfsdoelstellingen te realiseren.
* Toepassen en naleven van alle administratieve, boekhoudkundige en financiële procedures die nodig zijn voor de goede werking van de onderneming.
* Coördineren en superviseren van verschillende financiële activiteiten zoals administratie, boekhouding, financiële analyses, thesaurie, kostprijsanalyses, debiteurenopvolging, etc…
* Opvolgen en controles uitvoeren op de maand- en jaarafsluiten, kaspositie en kredietlimieten, provisies, cashplanning, budgetbeheer, BTW-aangiften, contracten,..
* Opmaak van de jaarrekening en voorbereiding van externe audits.
* Voorstellen van de financiële resultaten en adviseren vanuit financieel standpunt.
* Fungeren als aanspreekpunt voor externe stakeholders en partners binnen finance, IT, HR en administratie (banken, verzekeringen, revisoren, advocaten,..)
* Actief meebouwen aan het strategisch plan en zorgen voor de uitvoering ervan.
* Uitvoeren van de nodige financiële analyses en controles als basis voor de optimalisatie van bedrijfsresultaten en voor investeringen.
* Opvolgen van de investeringen en onderzoeken mogelijke subsidies.
* Leidende rol bij ad-hoc projecten binnen Finance.
* Blijven optimaliseren van de volledige rapporteringsstructuur, budget- en controlecyclus, interne analyses en procedures.
* Ontwikkelen van een performante Financiën en Administratie-organisatie teneinde op een kostenefficiënte en kwaliteitsvolle werkwijze optimale resultaten voor de afdeling te behalen.
HR
* Verantwoordelijk en aansturen van het HR-departement bestaande uit 2 HR-officers.
* Beheren van het wervingsproces, inclusief het plaatsen van vacatures, screenen van kandidaten en voeren van sollicitatiegesprekken.
* Coördineren van inwerk- en oriëntatieprogramma's voor nieuwe medewerkers.
* Toezicht houden op de salarisverwerking en zorgen voor nauwkeurigheid en tijdige uitbetaling.
* Controleren van salarisrapporten en oplossen van eventuele afwijkingen.
* Beheren van secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals ziektekostenverzekering, pensioenregelingen en andere werknemersvoordelen.
* Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving, regelgeving en bedrijfsbeleid.
* Up-to-date blijven met wijzigingen in de arbeidswetgeving en implementeren van noodzakelijke updates in HR-beleid en -procedures.
Vereisten
Must-Haves
* Bachelor of master diploma binnen een financiële richting.
* Minimum 5 jaar ervaring in financieel management.
* Goede kennis van financiële regelgeving omtrent accountancy en fiscaliteit.
* Goede kennis van de Office toepassingen en meer bepaald met Excel.
* Vloeiend Nederlands en Engels.
* Je gaat nauwkeuring, kritisch en georganiseerd aan de slag.
* Je bent analytisch en probleemoplossend ingesteld.
* Je kan autonoom aan de slag en leiding geven aan een team.
Nice-to-Haves
* Ervaring in een productieomgeving in een financiële rol
* Ervaring met HR-verantwoordelijken of sterke motivatie hierin
Aanbod
* Als Finance & HR Manager word je spilfiguur binnen deze mooie KMO-omgeving en werk je nauw samen met de Managing Director voor de strategische vorming.
* Ze nemen het volledige productieproces zelf in handen en richten zich op een internationale afzetmarkt.
* Flexibiliteit en thuiswerkmogelijkheden zorgen ervoor dat je efficiënt kan omgaan met jouw work/life-balance.
* Je krijgt een compleet en competitief salarispakket met onder meer een bedrijfswagen, kosten eigen aan de werkgever, €8 maaltijdcheques, groepsverzekering, gsm en abonnement en een bonussysteem.
Interesse? Reageer via onderstaande link of stuur jouw cv naar gianni@conessence.com