Vlassenroot, een toonaangevend bedrijf in de geavanceerde metaalindustrie uit Groot Bijgaarden, is op zoek naar een HR Manager in Belgi, om de verdere groei te ondersteunen.
Wat kan Vlassenroot bieden?
* Toonaangevend bedrijf in de metaalindustrie: Een dynamische HR rol in een toonaangevend bedrijf actief in de geavanceerde metaalindustrie, waarbij het productieproces verspreid is over Belgi, Duitsland en Polen.
* Een sleutelpositie in het Belgische hoofdkantoor: Je bent een hands on HR Manager met focus op een kwaliteitsvolle uitbouw van de interne werknemersrelaties.
* Autonomie: Je zal autonoom kunnen werken in overleg met de Chief HR Officer.
* Internationaal aspect: Je houdt de vinger aan de pols in de buitenlandse vestigingen en bezoekt de andere landen van tijd tot tijd met het oog op een vlotte samenwerking.
* Aantrekkelijk remuneratiepakket: Je geniet een zeer aantrekkelijk remuneratiepakket en andere interessante voordelen.
Waarin kan je het verschil maken?
Om de verdere groei te ondersteunen, is Vlassenroot op zoek naar een dynamische HR Manager die dicht bij de productie staat en de unieke uitdagingen van de sector begrijpt.
* Je hebt een niet te onderschatten impact op de operaties in Belgi, als vast aanspreekpunt voor de medewerkers en de sociale overlegorganen in de overkoepelende productie omgeving.
* Je zorgt voor een goede connectie met de werknemerspopulatie en fungeert als hun aanspreekpunt. Je biedt een luisterend oor en draagt bij aan oplossingen die zowel de belangen van de werknemers als die van de organisatie dienen.
* Je beheert de sociale relaties en onderhoudt constructieve samenwerkingen met vakbonden. Je handelt steeds proactief en bemiddelt bij conflicten om een harmonieuze werkomgeving te bevorderen.
* Je zorgt voor een correcte en tijdige salarisverwerking, en volgt tevens actief een aantal HR data op, met het oog op de ontwikkeling van de juiste strategien. Ook sociale administratie kent voor jou geen geheimen.
* Je zorgt samen met het managementteam voor de naleving van de lokale arbeidswetgeving en van de interne beleidsregels.
* Je ondersteunt gezondheids en veiligheidsprogramma''s binnen de organisatie, en volgt de verzekeringsportefeuille van de werknemers op.
* Je rapporteert aan de Chief HR Officer over HR gerelateerde kwesties en draagt zo bij aan strategische besluitvorming.
Herken je jezelf hierin?
1. Je hebt minstens een Bachelor diploma op zak, in een HR gerelateerde richting.
2. Je hebt minimum 5 jaar ervaring in HR, bij voorkeur in o