En tant que consultant(e) RH chez Start People, vous êtes un élément clé du processus de recrutement et êtes chargé de trouver les bons candidats pour les clients de la région bruxelloise. Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues pour comprendre et répondre aux besoins de nos clients en matière de RH.
Vos responsabilités :
* Recrutement : vous êtes responsable du recrutement de différents profils, de la rédaction des offres d'emploi à la sélection des candidats adéquats.
* Gestion des clients : vous entretenez des contacts réguliers avec les clients, vous comprenez leurs besoins spécifiques et vous veillez à ce que leurs attentes soient satisfaites.
* Processus de sélection : vous menez des entretiens d'embauche, évaluez les candidats en fonction de leur expérience et de leurs compétences et faites le lien avec le client.
* Suivi administratif : vous assurez un suivi administratif correct des candidatures, de la demande d'emploi à l'embauche. Vous établissez les plannings et transmettez correctement les prestations.
* Travail d'équipe : vous travaillez en étroite collaboration avec des collègues d'autres services internes afin d'assurer une prestation de services optimale.
* Flexibilité : vous vous adaptez aux besoins changeants des clients et proposez des solutions sur mesure.
Description du poste
Vous recherchez un défi stimulant ? Vous voulez faire partie d'une équipe motivée et enthousiaste ? Vous aimez travailler dans un environnement dynamique ?
Ce poste est fait pour vous ! En tant que consultant(e) RH, vous serez chargé de trouver les meilleurs candidats pour nos clients dans la région bruxelloise.
Nos valeurs
* Collaboration
* Innovation
* Qualité
* Épanouissement
Qui sommes-nous ?
Start People est une entreprise leader sur le marché belge de l'intérim. Nous nous efforçons de faire en sorte que tous les talents puissent s'épanouir chez nous, quels que soient leur origine, leur sexe ou leur mode de vie.
Quels sont les avantages de travailler chez nous ?
* Pack salarial attractif
* Frais forfaitaires
* Chèques-repas et écochèques
* Abonnement GSM avantageux et ordinateur portable
* Système de bonus
* Budget de mobilité ou voiture de société avec carte d'essence
* Assurance-groupe, assurance d'hospitalisation
Quels sont les critères d'admissibilité ?
* Formation : bachelier, préférentiellement dans un domaine pertinent (RH, psychologie, gestion d'entreprise, etc.)
* Compétences linguistiques : parfait néerlandais et français (bilingue)
* Expérience : première expérience dans une fonction RH ou dans le recrutement
* Communication : excellentes compétences en matière de communication
* Organisation : grand sens de l'organisation
* Flexibilité : flexible en termes d'horaires et de lieux de travail
* Compétences informatiques : bonne connaissance de MS Office (Word, Excel, PowerPoint) et familiarisé avec les logiciels RH
* Permis de conduire : permis de conduire B nécessaire
Candidature
Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi, n'hésitez pas à postuler !