VAB is de grootste mobiliteitsorganisatie van het land, die voor meer dan 400.000 leden (particulieren en bedrijven) zekerheid, bescherming en levenscomfort biedt. Thuis, onderweg en op reis.Met 430 medewerkers en meer dan 60 filialen is VAB Rijschool marktleider in Belgi. De coordinatie gebeurt vanuit het hoofdkantoor in Sint Niklaas. VAB Rijschool staat voor innovatie, kwaliteit en betrouwbaarheid. Ze dankt haar succes aan de inzet en service van haar medewerkers en zoekt steeds naar verbeteringen in aanpak en klantentevredenheid.Om deze constante veranderingen in goede banen te leiden, zijn we op zoek naar een ervaren: HR Manager. Functieomschrijving Als no nonsense hr generalist neem je mee een dragende rol op om de bedrijfsdoelstellingen te realiseren vanuit aangepaste hr processen, initiatieven en projecten. En dit in een bedrijf dat door een strategisch transformatieproces gaat, met een belangrijke impact op digitalisering en een nieuw dragend ERP systeem. Functie:Je wordt eindverantwoordelijk voor hr voor VAB Rijschool, met meer dan 430 medewerkers: lesgevers, bedienden en kaderleden. Je maakt deel uit van het managementteam en rapporteert functioneel aan de Directeur VAB Rijschool.Je bent een spilfiguur vanuit hr in alle wijzigingen die het nieuwe operationele werkmodel met zich meebrengt. Je houdt voeling met wat er leeft op de verschillende afdelingen en je bent zeer alert voor de noden en uitdagingen. Je vertaalt dit mee naar een aangepast hr beleid. Je anticipeert en werkt voorstellen en vernieuwende ideen en hr modellen pragmatisch uit. Je overlegt met en geeft ook input aan het management.Je ondersteunt de leidinggevenden bij het correct toepassen van de verschillende operationele hr topics (opvolggesprekken, aanwezigheidsbeleid, loopbaanpaden, doorgroeiperspectief, werving van key posities, sociale wetgeving ).Je bent resultaatgericht en zorgt ervoor dat de performantie wordt gemonitord en aangereikt met diverse dashboards. Vanuit je expertise challenge je de business, maar je bent vooral beschikbaar als adviseur en coach.Je werkt nauw samen met je collega HR Managers en rapporteert hirarchisch beleidsmatig aan de Personeelsdirecteur van VAB Groep. Profiel Je bent in het bezit van een masterdiploma. Je hebt een ruime basiservaring (minstens 10 jaar) met werken vanuit diverse hr modellen (soft) in diverse omgevingen (productie, diensten) en met veranderingstrajecten.Je hebt expertise in werving en retentiebeleid. Je hebt goesting om verder te groeien in projectmanagement en de implementatie van veranderingstrajecten, in nauwe afstemming met de betrokkenen. Je bent nieuwsgierig, kritisch en leergierig en komt zo snel tot inzicht.Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent assertief/cooperatief en werkt discreet, waardoor je snel het vertrouwen van de verschillende stakeholders verwerft.Je werkt oplossingsgericht, neemt ownership en bent hands on. Maar bovenal ben je een doener, die er middenin staat, met focus op