* Helpen aan de loonverwerking voor medewerkers volgens de Belgische wetgeving.
* Onderhouden van personeelsdossiers en ervoor zorgen dat deze up-to-date zijn.
* Assisteren bij de voorbereiding van rapporten en documenten.
* Beantwoorden van vragen van medewerkers met betrekking tot loonadministratie.
* Ondersteunen bij HR-administratieve taken zoals contractbeheer, verlofaanvragen, enz.
* Zorgen voor naleving van alle relevante wet- en regelgeving.
* Een diploma in HR, boekhouding, of een gerelateerd vakgebied of gelijkwaardig door ervaring.
* Je hebt een goede kennis van de Belgische payroll en sociale wetgeving of je bent bereid deze aan te leren. Ervaring met payroll-software is een pluspunt.
* Je kan je vlot uitdrukken in het Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
* Je bent van nature uit nauwkeurig, hebt een sterk oog voor detail.
* Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om met vertrouwelijke informatie om te gaan.
* Teamspeler met een proactieve en positieve houding.
* Ook 45-plussers worden aangemoedigd om zich kandidaat te stellen.
Wet en Regelgeving, Payroll, Communicatie, Polisbeheer, Boekhouding, Sociale wetgeving, Frans, Loonadministratie