RECRUTEUR (H/F/X)
CDI Temps plein Namur
EN QUELQUES MOTS
1. acquisition de talents
2. engagement
3. mobilité
VOS CHALLENGES
Vous intégrez l’équipe recrutement de la Direction des Ressources Humaines du TEC et devenez un acteur clé dans la sélection des talents. Vous serez en charge du recrutement pour un portefeuille varié de clients internes : ouvriers, intérimaires, employés… Chaque jour sera un défi stimulant !
L’engagement et l’esprit d’équipe vous animent ? Vous aimez relever des challenges humains ? Alors, sautez dans l’aventure !
VOS MISSIONS
4. piloter le recrutement et la sélection pour des profils diversifiés (exploitation, technique, services support…) ;
5. comprendre les besoins de vos clients internes, challenger leurs attentes et proposer des solutions adaptées ;
6. rédiger des annonces attractives et gérer leur diffusion ;
7. animer des séances d’information et répondre aux questions des candidats ;
8. réaliser le screening des CV et organiser les épreuves de sélection ;
9. mener des entretiens de recrutement en collaboration avec les managers ;
10. représenter et promouvoir le TEC lors d’événements (salons de l’emploi, Job Days…).
VOTRE PROFIL
11. vous êtes titulaire d’un Bachelier (de préférence en Ressources Humaines) ;
12. vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an dans le recrutement ;
13. vous avez une bonne connaissance des processus de recrutement, idéalement dans un environnement complexe et en constante évolution ;
14. vous êtes à jour sur les évolutions législatives et technologiques du recrutement ;
15. vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels RH (Microsoft Office, ATS, SAP) ;
16. vous avez un esprit analytique, de synthèse et un excellent sens du relationnel ;
17. vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome et vous êtes prêt à vous déplacer dans les différentes Business Unit.
NOTRE OFFRE
18. il s’agit d’un engagement au poste de Recruteur (H/F/X) dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée ;
19. un job riche en interactions et en diversité ;
20. un environnement innovant avec des défis motivants ;
21. l’opportunité d’être un acteur clé du changement de la mobilité en Wallonie et du développement des talents.
ÉTAPES DE RECRUTEMENT
22. ETAPES_RECRUTEMENT_TYPE_18
AVANTAGES
Un package salarial incluant :
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