Notre partenaire est une société à caractère familial qui regroupe aujourd’hui 4 domaines d’activité : le photovoltaïque, les systèmes d’alarmes et de sécurité, et les techniques spéciales, qui regroupent l’électricité et le chauffage. Dans le cadre de son développement, nous sommes activement à la recherche d'un Conseiller en Prévention NIVEAU 1 (h/f/x). Vous souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine croissance et relever des défis passionnants, alors ce job est pour vous !
Conseiller en Prévention NIVEAU 1 (h/f/x) Fonction :
De formation technique, idéalement en construction, vous êtes certifié Conseiller en Prévention NIVEAU 1.
Vous présentez une première expérience en prévention ou construction (CP 124 chauffage et 149.01 électricité)
* Vous intervenez sur le terrain et remontez les informations sur les thèmes QHSE.
* Vous effectuez les visites de prévention-sécurité.
* Vous participez aux analyses de risques et contribuez à l’exécution des plans d’actions.
* En cas d’incident, vous établissez le premier rapport d’analyse du service interne et proposez des plans d’actions pour la mise en œuvre de mesures correctives et préventives.
* Vous veillez à une parfaite maîtrise des enregistrements y compris l’archivage des dossiers du service interne.
* Vous réalisez les accueils-sécurité (1er jour) des nouveaux collaborateurs internes et externes.
* Vous participez et/ou animez des sessions de formation à partir de vos modules ou ceux développés par le groupe.
Profil recherché
Profil :
* Vous êtes organisé, proactif, autonome et pédagogue.
* Vous êtes très bon communicateur aussi bien à l’oral qu’à l’écrit (bonnes capacités rédactionnelles).
* En tant que personne neutre, vous êtes emphatique, fiable et inspirez confiance sur le terrain.
* Vous êtes conseiller en prévention de niveau 1
Rémunérations et avantages sociaux
Notre partenaire vous propose une mission en vue d'un cdi pour ce poste!
* Salaire à discuter en fonction de votre expérience, assurance groupe, assurance hospitalisation/dentaire/ambulatoire et 12 jours de repos compensatoires.