Met bekende sterke merken als 7UP, Cheetos, Doritos, Duyvis, Lay's, Pepsi, Quaker,... is PepsiCo het tweede grootste voedingsmiddelen en drankenbedrijven ter wereld. Alleen al in Belgi werken we met 800 superkraks samen om heel Europa te voorzien van lekkers. We werken vanuit 2 locaties: Zaventem hoofdkantoor en 1 West Vlaamse productiesite in Veurne. Sinds 1998 maakt Veurne Snack Foods deel uit van de PepsiCo International organisatie. Sinds de overname werd er serieus genvesteerd in technologische verbeteringen, capaciteitsuitbreidingen en productontwikkeling. De medewerkers werden opgeleid en getraind, de infrastructuur en de nutsvoorzieningen voor het personeel werden volledig aangepast aan de strenge normen die gelden binnen PepsiCo. 5 TOPREDENEN De beste redenen om als superkrak bij PepsiCo in Veurne aan de slag te gaan. * ONMIDDELLIJK EEN VAST CONTRACT * WERKEN VOOR STERKE MERKEN * GROEI GEGARANDEERD * VERSCHILLENDE PLOEGENSYSTEMEN AANGEPAST AAN JOUW NODEN * ELKE DAG GENIETEN VAN EEN CHIPJE NATUURLIJK! Functieomschrijving Ben jij klaar voor een uitdagende rol in een dynamisch en snelgroeiend team?Als Talent Acquisition Coordinator bij PepsiCo Veurne ben jij de sleutel tot het aantrekken van top talent voor onze productielocatie, waar we je favoriete chips maken voor merken zoals Lay's, Doritos en Cheetos. Wat ga je doen? Als Talent Acquisition Coordinator werk je samen met een enthousiast lokaal HR team en krijg je ook de kans om deel uit te maken van een breder, internationaal team. Jouw focus ligt op het werven van technische operatoren en het coordineren van het volledige rekruteringsproces van A tot Z voor alle arbeidersprofielen. Wervingsproces: Jij leidt het rekruteringsproces voor arbeidersfuncties in de fabriek, van het ontvangen van de vacaturebriefing tot het opstellen van een loonoffer. Je werkt nauw samen met Hiring Managers en zorgt voor een uitstekende kandidaatbeleving. Sourcing Selectie: Je beheert zowel interne als externe wervingsprocessen en werkt samen met partners zoals Randstad om de juiste kandidaten te vinden. Daarnaast ben je actief in het sourcen van talent via diverse kanalen zoals LinkedIn, jobboards, en sociale media. Employer Branding : Je helpt mee aan het ontwikkelen en uitvoeren van employer branding cagnes en zorgt ervoor dat PepsiCo als werkgever goed in de markt staat. Je werkt onder andere mee aan het creren van content en flyers voor interne en externe communicatie. Ad hoc Projecten: Je neemt deel aan jobbeurzen, ondersteunt in nieuwsbrieven en helpt bij lokale arbeidsmarktprojecten. Ook werk je samen met het Northern Europe Talent Team aan projecten zoals het Young Graduates Program. Profiel Jij hebt passie voor het aantrekken van talent en een dynamische persoonlijkheid die goed gedijt in een snelgroeiende en innovatieve organisatie. Je kiest bewust voor een job in een productie omgeving met als grootste doelgroep technisch geschoolde arbeiders. Je hebt ervaring in rekrutering va