* HR-administratie: Beheer van personeelsdossiers, arbeidscontracten, verlofregistratie en ziekmeldingen.
* Aanspreekpunt voor medewerkers: Ondersteuning bij HR-gerelateerde vragen en zorg voor een vlotte interne communicatie.
* Werving en selectie: Ondersteuning bij het volledige rekruteringsproces, van vacaturebeheer tot onboarding van nieuwe medewerkers.
* Loonadministratie: Assistentie bij de maandelijkse loonverwerking, inclusief vergoedingen en extralegale voordelen.
* HR-projecten: Meewerken aan procesoptimalisatie, trainingstrajecten en andere strategische HR-initiatieven.
* Bachelor in een HR-gerelateerde richting of gelijkwaardige ervaring.
* Ervaring in Human Resources of personeelsadministratie is een plus.
* Sterke administratieve vaardigheden en een oog voor detail en nauwkeurigheid.
* Communicatief vaardig, zowel in Nederlands als Engels (Frans is een plus).
* Je hebt een hands-on mentaliteit en werkt gestructureerd en zelfstandig.
* Discreet en betrouwbaar in het omgaan met vertrouwelijke HR-informatie.
* Je hebt een servicegerichte houding en weet medewerkers op de juiste manier te ondersteunen.
* Een gevarieerde HR-job met veel afwisseling en uitdaging.
* Een groeiend bedrijf met een dynamische werkomgeving en een collegiale sfeer.
* Werkzekerheid in een toekomstgerichte sector.
* De kans om je HR-expertise verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan een sterk HR-beleid.
* Een marktconform salaris aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen.
* Werken in een hecht team met ruimte voor eigen inbreng en initiatief.