Onze klant is een toonaangevende speler binnen de afwerkingssector, gespecialiseerd in totaalprojecten voor interieur en renovatie.
Functieomschrijving
* Ondersteunen van het wervings- en selectieproces door de juiste talenten aan te trekken die aansluiten bij de bedrijfsbehoeften.
* Begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding en zorgen voor een soepele integratie in de organisatie.
* Identificeren van de opleidings- en ontwikkelingsbehoeften van medewerkers en het organiseren van passende trainingen en workshops.
* Onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders om talenten te behouden en continu in lijn te blijven met de strategische doelen van het bedrijf.
* Analyseren van HR-gegevens en het geven van strategisch advies voor het optimaliseren van talentmanagement en personeelsplanning.
Profiel
* Voor de functie van Talentcoördinator zijn we op zoek naar iemand die:
* Een bachelordiploma heeft, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting.
* Ervaring heeft in werving en selectie (vooral white collars), talentmanagement en het optimaliseren van HR-processen.
* Ervaring heeft binnen Learning & Development (opstelling opleidingsplan, onderzoeken noden, opvolgen, waarderings-en groeigesprekken voeren, ...)
* Communicatief vaardig is, zowel in het omgaan met medewerkers als in het onderhouden van contacten binnen de organisatie.
Aanbod
* Een marktconform salaris dat past bij je ervaring en de verantwoordelijkheden binnen de functie.
* Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken (na de inwerkperiode), zodat je werk en privé goed kunt combineren.
* Deelname aan opleidingsprogramma's en ontwikkelingsmogelijkheden om je kennis verder uit te breiden.
* 32 vakantiedagen per jaar, zodat je voldoende tijd hebt voor ontspanning en herstel.
* Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bedrijfswagen, hospitatalisatie- en pensioenregeling, CAO 90 bonus, ...
* Een no nonsense bedrijfscultuur in een organisatie waar regelmatig teambuilding activiteiten worden georganiseerd.