Bizztalent zoekt klantgerichte Business Developer Hi! Wij zijn Bizztalent en wij geloven in de kracht van consultancy als grond voor succes. Wat 12 jaar geleden startte als een gewaagd idee, veranderde in een bloeiende organisatie met 130 collegas. Voor de komende jaren is het onze missie om nog sterk te groeien en een referentie te worden in de Belgische IT staffing markt. En als Business Developer word jij een van de drijvende motoren achter deze groei! Wat ga jij zoal doen? Eerst en vooral word je een vitaal onderdeel voor de commercile groei van onze organisatie. Je grootste focus ligt op: Business Development : Je spot opportuniteiten en opent deuren om nieuwe business te genereren. Je bouwt je klantenportefeuille uit en je maakt prospects bewust van de voordelen die een IT Staffing oplossing hen brengt. Daarnaast volg je inbound leads op die binnenkomen. Accountmanagement : Je volgt je bestaande klantenportefeuille op om onze services te verbeteren en te upsellen waar mogelijk. Strategie : Gezien je op de voorgrond staat voor ons commercile succes, zoek je tevens naar mogelijkheden om onze manier van werken te verbeteren. Bij Bizztalent geloven we sterk in de automatisatie van onze sales outreach (ex. cold mailing, ). Je bekijkt dan ook de mogelijkheden om ons proces te optimaliseren en de business te doen accelereren op een efficintere manier. Gezien het hebben van een sterk merk enorm belangrijk is, word je ondersteund door ons marketingteam om je personal brand te ontwikkelen en in te zetten als je eigen inbound lead machine. Teamwork ligt aan de basis van onze cultuur, wat wil zeggen dat je zeer nauw samenwerkt met onze Recruitment en Talent Teams om succes te boosten. Wie zoeken we? Met een beetje chance? Jou, natuurlijk! Tenminste, als je volgende eigenschappen bezit: Ervaring : Je hebt een relevante werkervaring binnen sales of recruitment (IT/Consultancy of service georinteerde business is een plus!). Interesses : Je krijgt een kick van het opbouwen van nieuwe business, het vergroten van je omzet en marge, en het behalen van je targets. Talen : Je spreekt vloeiend Nederlands & Engels met een goede kennis van het Frans. Hoe zien jouw eerste weken eruit? FASE 1 Week 1: Onboarding Deep dive in onze visie, missie & ideal customer profile (ICP) Introductie in onze huidige tool stack & sales ritme Snelle Q&A met je belangrijkste stakeholders binnen het team (Marketing, Recruitment, Competence, ) FASE 2 Week 2 4: Sales warm up Warm up van je domein voor sales outreach Introductie in Bizztalents achtergrond & USPs Bepalen van een strategie voor de ontwikkeling van je personal brand op LinkedIn Set up en voorbereiding van je eerste outbound cagne FASE 3 Week 5 onwards: Sales execution Start van je lead generatie & spotten van opportuniteiten Onboarden van je eerste klanten Wat krijg je hier allemaal voor in ruil? Niet heel erg onbelangrijk, natuurlijk. Als je zoveel skills in huis hebt, dan staat daar een mooie verg