1. Je hebt een masterdiploma in de humane wetenschappen (of equivalent), en behaalde uitstekende studieresultaten. Een specialisatie of bijkomende opleiding over mondiale vraagstukken zijn een plus.
2. Je hebt bij voorkeur eerste onderzoekservaringen achter de rug, met of zonder doctoraat, bij voorkeur binnen het thema duurzame ontwikkeling.
3. Kennis van en ervaring met thema’s als globale waardeketens, mensenrechten, verantwoorde bedrijfsvoering, waardig werk, en eventueel, de milieu-impact van bedrijfsactiviteiten zijn een pluspunt.
4. Je hebt een sterke interesse in sociaal-wetenschappelijk onderzoek.
5. Je hebt een goede basiskennis van kwalitatieve en/of kwantitatieve onderzoeksmethoden.
6. Je hebt sterke organisatorische vaardigheden, en kan simultaan aan meerdere projecten werken.
7. Je legt vlot contacten en werkt goed samen met anderen, zowel intern als extern.
8. Je hebt goede communicatievaardigheden in het Nederlands en het Engels, zowel schriftelijk als mondeling, en kan je communicatiestijl afstemmen op diverse doelgroepen. Kennis van het Frans is een pluspunt.
9. Ervaring met terreinonderzoek is een pluspunt.
Als onderzoeker maak je onderdeel uit van een dynamisch team en werk je aan verschillende projecten over verantwoorde bedrijfsvoering (bedrijven en mensenrechten) en waardig werk. Je speelt een centrale rol bij lopend onderzoek over de rol van intermediairen bij het verduurzamen van globale waardeketens, maar bent ook betrokken bij toegepast en beleidsgericht onderzoek over het thema waardig werk in lage inkomenslanden. Je biedt tevens ondersteuning bij het uitwerken van nieuwe onderzoeksvoorstellen. Hierbij is er ruimte om (gaandeweg) eigen accenten te leggen. Naast de thema’s duurzame waardeketens en waardig werk, is het mogelijk dat je tijdelijk wordt ingezet op andere thema’s en projecten, bv. over de SDG’s, of de rol van het middenveld in lage inkomenslanden. In zulke gevallen wordt steeds getracht om zoveel mogelijk in te spelen op de interesses en expertise van de medewerker.
HIVA - Onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving is een multidisciplinaire onderzoeksinstelling van de KU Leuven. Wij zijn een team van ongeveer 70 medewerkers. Het samenbrengen van verschillende disciplines onder één dak en onze specialisatie in beleidsgericht onderzoek over arbeid en samenleving geven HIVA een unieke positie binnen KU Leuven en daarbuiten. Wetenschappelijke kwaliteit en maatschappelijke relevantie primeren voor ons.De onderzoeksgroep ‘Duurzame ontwikkeling’ focust op globale uitdagingen en op de acties die verschillende maatschappelijke actoren (kunnen) nemen om die uitdagingen aan te pakken. Het onderzoek is veelal beleids- en praktijkgericht en omvat onder meer de volgende thema’s: duurzame waardeketens, waardig werk in ontwikkelingslanden, sustainable development goals (SDG’s), milieubeleid en klimaatverandering, middenveld, monitoring en evaluatie, migratie en wereldburgerschap. Opdrachtgevers zijn onder meer Belgische en Vlaamse overheden, multilaterale en bilaterale ontwikkelingsorganisaties, internationale NGO’s en andere middenveldorganisaties, en sectororganisaties.
10. De mogelijkheid om deel uit te maken van een dynamisch en multidisciplinair team, met verschillende jonge en ervaren onderzoekers. Je krijgt de kans om mee te draaien in een professioneel netwerk met publieke en private spelers.
11. Een voltijds contract, jaarlijks hernieuwbaar na positieve evaluatie en voldoende onderzoeksmiddelen, en loopbaanmogelijkheden op langere termijn.
12. Een competitief loon. Aan deze functie is een verloning gekoppeld in barema 43. Daarnaast biedt KU Leuven een aantal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een kosteloze hospitalisatieverzekering, een aangename vakantieregeling, volledige terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, een fietsvergoeding, ecocheques en nog veel meer.
13. HIVA hecht veel belang aan een organisatieklimaat waarin de medewerkers een actieve bijdrage kunnen leveren aan de doelstellingen van de organisatie en waarin ze hun eigen talenten kunnen ontplooien. Je komt terecht in een omgeving waar initiatief op prijs wordt gesteld en persoonlijk engagement gestimuleerd wordt.