Hoe kan Accent je hart veroveren?Het is zeer simpel: we love what we do, want we hebben een passie voor onze job.Accent, opgericht in 1995, is een talent placement bedrijf met het grootste gespecialiseerde kantorennetwerk in Belgi (300 kantoren, +1100 eigen medewerkers). Accent stelt dagelijks meer dan 25 000 mensen tewerk en maakt deel uit van House of HR, een internationale holding bestaande uit tal van gespecialiseerde bedrijven actief binnen Human Resources.Als talent placement bedrijf zijn we een belangrijke schakel tussen talent op de arbeidsmarkt enerzijds en werkgevers anderzijds. Voor werkzoekenden zijn we een jobcoach, die hun talenten in kaart brengt en helpt ontdekken. Voor bedrijven zijn we een echte HR partner die niet alleen op zoek gaat naar het juiste talent voor de juiste job, maar ook advies en ondersteuning geeft om die talenten te behouden.Fonkelen jouw ogen na het lezen van deze vacature?Solliciteer nu via: www.werkenbijaccent.be
Functiebeschrijving
Als recruiter bouw je mee aan het Accent verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien.Wat je doet als recruiter:
* Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via onze databank, social media, jobboards,
* Je leert via verschillende interviewtechnieken de kandidaat face-to-face of digitaal kennen.
* Je giet je het profiel van je kandidaat samen met verwerkte testen en referenties in een dossier/selectierapport.
* Je pitcht met de nodige guts en sales-technische skills de kandidaat telefonisch naar klanten en prospects.
* Je neemt je kandidaat mee op sleeptouw in het contacten leggen met bedrijven en het resultaatsgericht zoeken naar extra opportuniteiten.
* Je trekt prospects over de streep en overtuigt hen van een persoonlijk sollicitatiemoment met de kandidaat.
* Je begeleidt de kandidaat doorheen de verschillende fasen van het sollicitatieproces.
* Je zorgt voor een opvolging en terugkoppeling naar klant en kandidaat.
* Je staat in voor het opstellen van de nodige contracten en documenten na het vinden van de juiste match.
* Je begeleidt de kandidaat in de eerste 6 maanden van zijn tewerkstelling en volgt alles nauw op
* Je bent de rekruteringspartner voor bedrijven waar jullie mee samenwerken; waar je het nodige HR-advies aan geeft alsook tegen een bepaalde deadline de nodige kwalitatieve kandidaten aanlevert.
Kortom, je zet je in voor een duurzame samenwerking op lange termijn met zowel klant als kandidaat.
Functie-eisen
Knik jij 'ja' op meerdere eigenschappen?
* Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling;
* Je bent leergierig en je houdt er van om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Accent Business School.
* Je beschikt van nature over een overtuigingskracht om mensen in beweging te brengen.
* Doorzettingsvermogen is een van jouw kenmerken, een uitdaging houdt je niet tegen.
* Dankzij jouw doe-mentaliteit kan je in elke situatie je plan trekken.
* Organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen.
* Planmatig en gestructureerd werken is key voor jou.
* Idealiter ben je assertief en empathisch in 1 persoon.
* Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.
Arbeidsvoorwaarden
Naast fantastische collega's, veel ruimte om te groeien en een gevarieerd takenpakket, bieden wij jou:Een vast contract na een positieve evaluatie na 6 maanden.Een marktconform salaris, met een brutoloon tussen 2000 en 3000 euro, aangevuld met een netto onkostenvergoeding van 75 euro per maand en een variabele verloning die afhankelijk is van prestaties.Maaltijdcheques van 8 euro per dag, ecocheques, een smartphonebudget, een laptop of tablet Daarnaast heeft iedereen recht op een flexibel cafetariaplan, waarmee je kan kiezen voor een fietsleasing, extra verlofdagen, een wagen, etc.Een intensief opleidingstraject via de Accent Business School.We werken in een 40-urige werkweek, wat de teller van vakantiedagen op 32 brengt (20 verlofdagen + 12 ADV-dagen)Zodra je 1 jaar bij ons werkt, komt er nog een hospitalisatieverzekering bovenop.En dan natuurlijk nog een pak leuke voordelen die moeilijk onder n categorie terug te brengen zijn: een Sinterklaas-cadeau voor Accenters met kinderen, elke week vers fruit op kantoor, een strijkdame die elke week een mand strijk voor je wegwerkt, een We Care programma dat focust op jouw mentale en fysieke welzijn, onvergetelijke teambuildings en events en nog veel meer