Notre client est une référence internationale en matière de production de matériaux d'intérieur et de construction. Nos revêtements de sol, panneaux (décoratifs), solutions d'isolation et technologies nous placent au cœur des maisons et lieux de travail de millions de gens, ainsi que dans les espaces publics aux quatre coins du globe.
Description
Intégrant une équipe de 3 collaborateurs soutenus par la HR Manager, vos responsabilités consistent à :Communiquer la politique RH sur le terrain et agir en tant que personne de référence auprès des collaborateursPersonne de contact de première ligne, vous êtes un véritable conseiller RH sur le terrainGérer les recrutements du personnel : définir un profil type en collaboration avec le département concerné, collaborer avec les cabinets de recrutements, établir une présélection de candidats, organiser les entretiens sur le site, gérer l'intégration de nouveaux collaborateurs, …Suivre le processus de formation continue du personnelAccompagner les responsables dans le suivi du personnel et les entretiens de feedbackCoacher les responsables de département ainsi que les chefs d'équipe sur des sujets clés tels que le leadership, la stratégie, le travail d'équipe…Communiquer et collaborer étroitement avec le HR Manager : assurer un reporting régulier des actions RH en cours, du contexte social, cibler les points critiques et proposer des pistes d'amélioration continueDévelopper des projets ciblés soft RH : communication interne, employer branding, digitalisation…
Votre profil
Titulaire d'un master ou d'un bachelier de préférence en ressources humaines. Idéalement, vous bénéficiez d'une première expérience en environnement industriel.Respect, entrepreneurship, excellence et passion sont vos principales valeursPersonne de terrain et de proximité, vous disposez de solides compétences interpersonnelles en démontrant une attitude positive, diplomate, respectueuse et en ayant le talent d'interagir et d'adapter votre communication à différents niveaux d'interlocuteurs.Autonome et organisé, vous êtes doté d'un bon esprit d'équipe. Vos points forts sont : le sens de l'écoute, la prise d'initiatives, la gestion des priorités et une excellente capacité d'analyse. Vous respectez la confidentialité et la discrétion indispensables à cette fonction.Vous disposez d'une très bonne connaissance en systèmes d'informations (Suite Office, Excel)Vous maîtrisez le français et disposez de bonnes connaissances en anglais (lu, parlé, écrit).Une expérience en conduite de projets incluant une dynamique de changement est vivement souhaitée pour maîtriser cette mission.
Nous offrons
On vous propose de travailler dans une entreprise dynamique ave une ambiance familiale et vous propose :Un package salarial attractif.Un temps pleinDes formations en continu