Ben jij op zoek naar een veelzijdige HR functie waarin je jouw kennis en ervaring in payroll volledig kunt benutten? Wil je daarnaast je horizon verbreden door je in te zetten voor verschillende aspecten van de employee lifecycle? En werk je graag samen in een hecht HR team dat streeft naar positieve groei? Dan hebben wij de uitdaging voor jou! Voor een gerenommeerd bedrijf in projectontwikkeling zoeken we een gedreven HR & Payroll Officer. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van payroll processen, terwijl je ook een actieve bijdrage levert aan andere HR domeinen zoals rekrutering en het verhogen van medewerkerstevredenheid. Je vervult een cruciale rol in het welzijn van het team en hebt een directe impact op de dagelijkse werking van een stabiele, groeiende organisatie die afgelopen jaar een indrukwekkende omzet van 400 miljoen behaalde. Functieomschrijving Jouw verantwoordelijkheden als HR & Payroll Officer: Het beheren van de volledige payroll voor zowel arbeiders als bedienden, waaronder loonberekeningen, voorschotten en andere payroll gerelateerde taken, in nauwe samenwerking met ons sociaal secretariaat. Actief deelnemen aan het rekruterings en selectieproces: van intakegesprekken tot het opstellen en onderhandelen van loonvoorstellen, zodat je een sleutelrol speelt in het traject van kandidaat tot medewerker. Het organiseren en begeleiden van het onboardingproces, zodat nieuwe medewerkers zich meteen welkom voelen en zich snel thuis voelen binnen de organisatiecultuur. Optreden als het eerste aanspreekpunt voor collegas met vragen over sociale wetgeving, waarbij je vertrouwen opbouwt door je betrokkenheid en professionele ondersteuning vanaf dag een. Profiel Wat we zoeken in een HR & Payroll Officer: Ruime ervaring in payroll: Je hebt minstens 4 jaar praktijkervaring en beheerst de processen van A tot Z. Analytisch en georganiseerd: Je werkt nauwkeurig, met oog voor detail, en weet complexe gegevens helder te structureren. Expertise in sociale wetgeving: Je beschikt over een solide kennis van sociale wetgeving en bent vertrouwd met payroll systemen. Ervaring met eBlox is een pluspunt. Aanbod Van 3.000 tot 3.600 per maand Groepsverzekering Maaltijdcheques Smartphone Laptop Individuele hospitalisatieverzekering Opleiding Cafetaria plan Thuiswerk Wat je mag verwachten als HR & Payroll Officer: Flexibiliteit met thuiswerk: Twee dagen per week werk je vanuit huis, waardoor je meer tijd hebt voor jezelf en je niet meer in de file hoeft te staan. Maaltijdcheques op maximumwaarde: Een fijne extra waarmee boodschappen aanvoelen als een kleine beloning handig en voordelig! Uitgebreide hospitalisatieverzekering: Of je nu met je dochter wil gaan ijsschaatsen of een nieuwe sport probeert, je bent beschermd tegen onverwachte medische kosten. Ruime vakantiedagen: Met 32 dagen verlof, inclusief bouwverlof, kun je echt volledig afschakelen en opladen, zonder werkgerelateerde onderbrekingen. Een aangename werksfeer: Je we