HR business partner
Vacature
HR business partner
Als HR business partner ben je hét HR aanspreekpunt voor een aantal leidinggevenden en hun afdelingen, waarvoor je het HR beleid implementeert en opvolgt. Verder werk je aan verschillende HR projecten en zorg je samen met je collega’s voor het opleidingsbeleid van A-Z.
Jouw verantwoordelijkheden
1. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers van jouw afdelingen m.b.t. de bestaande HR processen (onboarding, functioneren, ontwikkeling, ...) en bij veranderingsprocessen.
2. Je bent een sparringpartner voor directie en management en draagt bij aan de implementatie van de bedrijfsstrategie, waarden, organisatie- en leiderschapscultuur.
3. Je werkt HR projecten en processen op maat van de organisatie uit, implementeert, volgt op en stuurt bij.
4. Je maakt deel uit van het bredere HR team en werkt nauw samen met je collega’s HR business partner. Samen staan jullie in voor de uitwerking van het VTO beleid, van opleidingsplan t.e.m. concrete uitrol en organisatie.
Wat mag je van ons verwachten?
5. Deel uitmaken van een organisatie die een professionele aanpak en resultaatgerichtheid combineert met een uitgesproken maatschappelijke missie en meerwaarde. In de context van de veranderingen in onze sector en organisatie kan je het HR beleid mee vorm geven.
6. Een voltijds bediendencontract van onbepaalde duur, met voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, glijtijd.
7. Kansen om jezelf te ontwikkelen en te groeien. We ondersteunen je hierin door opleiding, coaching en uitdagende projecten aan te bieden.
8. En vooral: een gevarieerde job waarin je voluit je ding kan doen, met een team fijne collega’s, in een ambitieus bedrijf dat bouwt aan de sociale economie van morgen!
Een match?
9. Je bent een enthousiaste bruggenbouwer en combineert mens-én resultaatgerichtheid in je aanpak.
10. Discreet, klantgericht en flexibel zijn woorden die jou typeren.
11. Je haalt energie uit het coachen en begeleiden van mensen in een veranderende context.
12. Een hogere opleiding en ervaring in een generalistische HR-functie zijn een must. Je houdt een vinger aan de pols bij evoluties binnen jouw vakgebied.
13. Je werkt vlot met Word, Excel, Outlook en vindt in nieuwe digitale applicaties snel je weg.
Maak kennis met Kunnig
Interesse? Kom met ons praten.
Voor vragen over deze vacature kan je contact opnemen met onze recruiter, Vera van den Berg, via hetzelfde mailadres of via 0495 24 65 46.